超市员工偷盗行为怎么处理

2020-10-09 953

普法内容

超市员工盗窃情节如果较轻，可以进行批评教育，按用人单位规章制度进行处罚。如果所犯情节严重的应当报警，交给警方来处理。超市同时可以将该名员工辞退，并且超市是不需要对其支付经济补偿的。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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超市员工盗窃行为如何定罪
员工有偷窃行为，单位应该移交司法机关处理。单位同时可以此辞退员工，并不需要支付经济补偿。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章

2020-05-21 224
超市偷盗200元以下如何处理
超市偷盗200元以下的，属于治安事件，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。在超市盗窃一般是以盗窃涉案金额来定罪处罚的。

2021-10-26 146
超市偷东西属于什么行为
盗窃是指以违法占有为目的，采用规避他人管控的方式，转移而侵占他人财物管控权的行为。

2020-04-24 144

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如何处理员工偷窃盗窃行为
员工盗窃情节较轻时，可进行批评教育，按使用者规章制度处罚。如果情节严重，应报警，交给警察处理。《最高人民法院最高人民检察院对盗窃刑事案件适用法律问题的说明》第一条：盗窃公私财产价值1000元至300

2021-10-23 15,340
对超市员工偷盗顾客财物应怎样处置？超市
员工偷盗公司财物的，公司应该及时报警，由警方根据调查情况依法处置： 1、如果盗窃金额较大，构成盗窃罪的，由公安机关予以刑事立案以追究其刑事职责。 2、如果不构成犯罪的，则能够由公安机关予以治安处罚。在

2022-07-14 15,340
警察怎么处理偷盗的行为
涉及民事侵权赔偿，警方是否介入？建议积极和对方达成赔偿。

2022-01-19 15,340
偷盗偷了超市三次怎么办
多次盗窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑

2021-12-05 15,340

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未成年偷盗报警一般怎么处理
未成年偷盗报警，根据实际情况追究责任。未满十六周岁犯盗窃罪的不追究刑事责任，可以责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。已满十六周岁的未成年人犯盗窃罪的，按照盗窃罪的量刑标准从轻处罚。盗窃公私财物，数额较大

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偷偷录音属于什么行为
偷偷录音行为分析如下：被别人偷录音是否合法要看具体情况，只要对方没有违法的手段和形式、没有侵犯到国家、社会公共利益或者他人的合法权益，那么就应当是合法有效的。但是如果不是在公共场所，或非因公共利益的需要，擅自对他人进行偷拍或偷录的，就涉嫌违

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打老人的行为怎么处理
打老人的行为，要按照情节的严重程度处理。有两种情况：1、殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚金。情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。情节严重的，处10日以上15日以下拘留，

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