领导能让下属写保证书吗

2021-04-23 408

普法内容

根据保证书的内容和目的综合判断。有效的保证书必须同时满足以下三个条件： 1，是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达，不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。 2，没有违反相关法律规定承诺书的内容必须合乎法律的规定，不能违反法律或行政法规的禁止性规定，否则可能导致承诺书无效。 3，没有侵犯他人利益。承诺人只能基于自己有权处分的物进行处分，而不能因此侵犯到了他人的合法利益。

《中华人民共和国民法典》第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。第一百五十三条违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。第一百五十四条行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。

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下属请领导吃饭违规吗
这应该属于正常的人际关系的交流，不算违规，除非公司有这方面的规定。

2020-05-04 2,161
单位让写保证书合理吗
不合理，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

2020-03-20 604
领导要员工写承诺书违法吗
要求员工书写承诺书的行为是不合法的。关于公司部门领导要求签承诺书的问题，要取决于具体承诺书的内容来判断是否违法，如果是相关人身伤害免责、五险一金不缴纳等规定，是违反我国法律强制性规定。

2020-06-11 809

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领导领导领导领导下属下属领导收取腰包属于职务侵占吗
你不写收款单，直收个人腰包，真的涉嫌职务侵占罪。根据《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予追诉。

2022-01-31 15,340
领导让下属盖章子，下属不知情下盖章子，有责任吗
有一定的责任，但这属于授权，主要责任由老板承担。因为你提供的信息不是很详细，如果想进一步了解，可以直接打电话咨询。请查看我详细资料的联系方式

2022-10-26 15,340
领导让我写保证书半年内不能辞职现在想辞职可以辞职吗
试用期内提前三日，转正后提前三十日告知即可离职。

2022-10-07 15,340
领导总不让员工下班，这属于违法吗
老板肯定违法，而且违反了很多条劳动法和劳动合同法，举例1：劳动法规定工人每月上班174小时，每月加班不得超过36小时，174小时以外必需算加班，必需付加班费！每天上班8小时，每天加班不得超过3小时！2

2022-04-05 15,340

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取保候审保证书怎么填写
取保候审保证书的填写，按照保证书上的提示，填写住址、个人信息以后，签字按手印即可。取保候审，是《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施。在我国，指人民法院、人民检察院或公安机关责令某些犯罪嫌疑人、刑事被告人提出保证人或者交纳保证金

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00:49
领导不批年假合法吗
领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的，也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要，确实不能安排劳动者年假的，经过劳动者亲自同意后，可以不安排劳动者休年假，但是要对劳动者没有休的

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01:09
未婚生子能领证吗
未婚生子不是违法行为，因为公民的生育权是一项基本的人权，是公民与生俱来的，是先于国家和法律发生的权利。生育权作为人的基本权利，生育权是任何时候都不能剥夺的。但是，如果未婚生子，是不能办理准生证的。而且，根据相关规定，如果子女出生后六个月内仍

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