您的位置:法师兄 > 律师普法 > 劳动合同变更的方式是
劳动合同变更的方式是

劳动合同变更的方式是

2020-10-02 96
普法内容
劳动合同变更的方式一般是用人单位与劳动者协商一致,以书面形式进行劳动合同的变更。至于变更程序与订立劳动合同差不多。变更完毕之后,劳动者和用人单位各执一份。
《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
相关合同
审核版劳动合同变更书范本
审核版劳动合同变更书范本
审核日期:2021.12.11页数:2大小:17205KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
变更劳动合同协议书标准版
变更劳动合同协议书标准版
审核日期:2021.12.21页数:1大小:16982KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
专业版劳动合同变更书范文
专业版劳动合同变更书范文
审核日期:2022.02.27页数:1大小:16768KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 用什么形式变更劳动合同
    用什么形式变更劳动合同

    变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,在劳动合同制度实行的过程中,有的用人单位就利用劳动合同的变更侵犯劳动者的合法权益,所以变更劳动合同需采用书面形式。 劳动合同变更的流程是什么 1、提出变更的要约

    2022-10-09 182
  • 劳动合同变更的条件是什么劳动合同变更的程序是什么
    劳动合同变更的条件是什么劳动合同变更的程序是什么

    劳动合同变更的条件如下: 1、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,应变更相关的内容。 2、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,应变更相关的内容。 3、提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方,并

    2020-10-07 141
  • 什么是劳动合同的变更?
    什么是劳动合同的变更?

    1、劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生,是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。

    2021-01-13 66
专业问答更多>>
  • 劳动合同变更方式

    变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 根据《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。 变更劳动合同,应当采用书面形

    2022-07-19 15,340
  • 劳动合同的变更方式是什么

    变更劳动合同的方式是经用人单位与劳动者依法协商达成一致,并采用书面形式。变更后的劳动合同文本由双方当事人各执一份。如果一方擅自变更的,一般不对另一方产生变更的效力。

    2022-06-03 15,340
  • 劳动合同变更的方式是哪些

    劳动合同变更的方式主要是协议变更和法定变更。法定变更是指用人单位变更名称、法定代表人,或用人单位发生合并或者分立等情况的,原劳动合同有效;协议变更是指变更劳动合同的主要条件,如:劳动报酬、工作内容的等

    2022-07-05 15,340
  • 变更劳动合同的方式是什么

    变更劳动合同的方式即通过用人单位与劳动者协商一致依法变更。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。未经变更擅自更改合同的,属于违约行为,应当承担违约责任。

    2022-05-17 15,340
法律短视频更多>>
  • 变更劳动合同 01:00
    变更劳动合同

    变更劳动合同,需要劳动者和用人单位双方达成一致意见,起草新的劳动合同,或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更;而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位

    1,923 15,340
  • 劳动合同变更的条件和程序 01:37
    劳动合同变更的条件和程序

    劳动合同变更的条件有: 1、签订劳动合同所依照的法律已修改,导致原来签订的劳动合同无法全面履行,需作修改的; 2、用人单位经主管部门批准转产,因生产方向的变化,原签订的劳动合同中的一些条款与发展变化的情况不相适应时,需作出相应修改的; 3、

    1,182 15,340
  • 企业法人变更劳动合同是否重签 01:02
    企业法人变更劳动合同是否重签

    企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的,这是记录在工商系统里的;公司法人变更只是公司的组织架构变动;用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情

    1,220 15,340
章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
咨询律师
400-110-2019
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?