请假期间的工资怎么支付

2020-04-28 96

普法内容

根据《劳动法》规定，病假但不能低于最低工资标准的80％，也可以公司自己规定，但不比这个低就行。事假一般是不带薪的，按照当月出勤比例扣除。

《劳动法》第四十七条规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

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元旦假期，怎样支付工资？
元旦假期，用人单位应当支付三倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定，元旦假期为一天，即元旦当天加班，用人单位应当向劳动者支付三倍工资，其他两天为假期，按照正常工资支付有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工

2022-04-17 2,728
延长2020年春节假期期间的工资如何支付
延长2020年春节假期期间的工资的支付是企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

2020-05-30 78
元旦期间休假属于不属于工资支付
元旦假期算工资。元旦假期是法定节假日，如果员工被安排加班的，按照不低于员工工资三倍的标准给予补偿。用人单位可以按三倍的标准或者高于三倍的标准给予员工补偿。

2020-07-19 83

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请病假期间担心没有工资，长期病假人员有工资支付的吗？
一、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发；连续工龄

2022-08-30 15,340
2022年产假期间工资谁支付
1.产假期间尚未辞职的，用人单位应当依法支付产假期间的工资或者其他福利待遇。如果用人单位拒不支付，劳动者可以向当地劳动局投诉、举报，请求处理。如无法处理，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁解决

2022-11-20 15,340
员工请病假期间，单位是否应当支付其工资，病假期间的工资如何计算
员工因为自身员工未提供劳动，单位是可以不计算员工未提供劳动期间的工资的，如果员工属于法定医疗期内，请病假，单位是需要支付员工病假工资的。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业

2022-02-07 15,340
请病假工资标准越高病假期间支付工资的标准就越高吗？
关于请病假工资标准越高是否病假期间支付工资的标准就越高，做以下回答：职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70

2022-05-25 15,340

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员工请病假工资怎么计算
员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工

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请事假扣工资吗
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪

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怎样去法院申请支付令
申请支付令的条件包括：债权人请求债务人给付金钱、有价证券。符合条件的，那么可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令： 1、债权人与债务人没有其他债务纠纷的； 2、支付令能够送达债务人的。申请书需要写清楚请求给付金钱，或者有价证券的数量和所根

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