离职后签合同一定要交给公司吗

2020-08-17 103

普法内容

劳动合同在离职时不需要上交公司。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续，在劳动合同上加盖作废章。但是最终劳动者本人必须持有一份，并且用人单位自己那一份必须留存二年备查。

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

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劳动合同到期后辞职，需要给公司签合同吗
劳动合同在离职时不需要上交公司。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续，在劳动合同上加盖作废章。但是最终劳动者本人必须持有一份，并且用人单位自己那一份必须留存二年备查。

2020-03-23 172
签了保密协议离职后公司要给钱吗
需要，保密协议签订的时候可以给钱也可以不给钱，这个要看协议中有没有具体的规定，保密协议中不能约定违约金，员工一旦签订了保密协议后，就应该遵守协议中所规定的条款。

2020-08-01 1,225
离职要把劳动合同还给公司吗
要还给公司，劳动者离职后，不能拿公司持有的劳动合同。公司持有的劳动合同的文本，至少保存二年备查。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2020-02-11 1,189

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公司给交五险一金，没有续签合同离职可拿吗？
劳动合同到期，如果劳动者提出不许签的，或者公司维持或者提高待遇，劳动者不同意续订的，是没有经济补偿的。如果是企业提出不续签，那么要支付经济补偿，但不是经济赔偿（双倍）。

2022-10-05 15,340
公司给我们的离职申请和离职合同要签字吗？
据您所述，，如单位涉嫌非法解除，您申请，要求单位承担非法解除经济赔偿金，建议您介入维护您的合法权益，具体情况您可电询

2022-09-14 15,340
签订保密合同离职后公司没有给经济补偿, 离职后公司会给经济补偿吗
如果劳动者与用人单位签订了保密合同的，离职后公司没有给经济补偿，劳动者可以根据保密合同的相关约定主张用人单位支付经济补偿。如果用人单位拒不支付经济补偿，那么劳动者可以将保密合同视为无效，择业不受保密合

2022-02-15 15,340
公司离职一年不续签合同还需要给员工工资吗
合同到期终止,用人单位不续签的话只给从08年以后的经济补偿金.(一年按一个月的工资支付,不满六个月的按半个月工资支付)08年以前的按当时有关规定执行.也就是指其中规定合同到期终止,用人单位是不需要支付

2022-10-10 15,340

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跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

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没有签合同可以要公司赔偿吗
用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同，一般情况下，劳动者都可以要求公司支付相应的赔偿。具体来说，根据劳动合同法第八十二条规定，如果用人单位，也就是公司自用工之日起超过一个月而不满一年，没有与劳动者订立书面劳动合同的，就应当向劳动者每月支付

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