*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
市人力社保局印发通知,从7月1日起上调本市最低工资标准,由每月1950元调整为每月2050元,每小时11.2元调整为每小时11.8元;非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时19.5元,调整为每人每小时20.8元。
工资扣除标准5000元/月(工资、薪金所得适用)。个人所得税税的计算方式如下:应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数。
小时工是非全日制就业形式,所以小时工工资标准不得低于当地最低小时工资标准。至于各地的最低小时工作标准,差别很大。有的十块,有的十二快,有的十五块。因此首先要看自己当地规定的最低标准。
根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条的规定,加班工资按以下方式计算:工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月工资天数21、75×8小时)×150%;休息日加
小时工超过5000元的征收点也需要按收入缴纳个人所得税。财政部税务总局关于2018年第四季度个人所得税扣除费用和税率适用问题的通知第一条,关于工资、工资收入适用扣除费用和税率问题,纳税人在2018年1
2020年广州企业职工最低工资标准调整为2100元月,非全日制职工小时最低工资标准调整为 20.3元小时。国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
工资税费的扣费标准如下: 1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%; 2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%; 3、工资范围在8000-17000元之间的,包括
辞急工扣工资标准,法律没有统一规定,按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分,应当区别情况分别对待。 根据相关法律规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳
工伤,指的是员工在工作中或者在生产劳动中因工负伤。 根据《工伤保险条例》的有关规定,员工因工作遇到事故、或伤害或因特殊岗位患职业病,需停工接受治疗的,在其停工期间,用人单位需按照员工在岗期间的工资和福利待遇,原数按月的发放给员工。一般停工留