上班4天，不想做辞工，厂里说没有工资，这可能吗

2024-07-07 29

普法内容

建议你提前三天辞职，也就是说先辞职，再做三天，到时候再找公司要工资。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

我在厂里上了八天班，想辞工有工资吗’
辞工是没有工资的。但是可以委托律师，审查单位是否有违法的地方。

2024-07-15 38
厂里上班十天不做了，能要工资不
员工只要付出了劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权利，单位如果距居然支付，那么员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日

2024-05-31 52
在一家公司上班4天辞职，这4天有工资拿吗
有工资。只要存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，应当给工资。用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。

2020-12-28 307

专业问答更多>>

厂里上班十天不做了,能要工资不
员工只要付出了劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权利，单位如果距居然支付，那么员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与

2022-10-27 15,340
在厂里上班几天不想做了怎么办?能不能拿工资
一，按正常手续辞职的，可以拿到工资： 1、辞职如果是在与用人单位协商一致的基础上的，可以辞职，并拿到上班的劳动所得； 2、如果是单方面想解除合同的，应该提前三天，以书面形式递交辞职报告，也可以辞职，并

2022-11-01 15,340
在厂里上班干了天不想干了有工资吗？怎样才能快辞工
国家规定的日工资计算方法系数应该是21.75天/月。 1、用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 2、据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷

2022-10-01 15,340
上三天班有工资吗？厂子说没有
如果没有特殊约定的话，上班就需要支付工资。

2022-10-31 15,340

法律短视频更多>>

01:02
一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

4,855 15,340
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

3,219 15,340
00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

2,411 15,340