公司可以随意改变劳动关系吗

2020-05-18 84

普法内容

如果公司随意变更劳动关系的，一般无效。公司随意变更劳动关系的情形包括随意解除与劳动者的劳动关系，公司需要支付经济赔偿金，具体的标准为劳动者在公司工作一年赔偿二个月的工资。

《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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公司随意改变工作时间
只要在法定的范围内，调整上班时间是合法的，周二上到周六，休息时间已经满足法定要求了，合不合法要看工作时长有没有超过规定。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一

2020-05-28 993
劳动关系变更到其他公司
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2020-05-04 339
劳动仲裁诉求可以随意修改吗?
劳动仲裁机构在开庭审理案件前，申请人可以向劳动仲裁机构申请变更仲裁请求，申请变更要提供请求书和新的劳动仲裁申请书。

2020-10-10 417

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公司随意变更劳动关系算是劳动关系吗
公司随意改变劳动关系是无效的。公司随意改变劳动关系，即随意终止与劳动者的劳动关系，需要支付经济补偿，具体标准为一年一个月的工资。

2021-12-22 15,340
公司可以随意改变工作地点吗
工作地点属于劳动合同法定内容，变更工作地点，按劳动合同法第三十五条规定，公司不能单方面变更工作地点，应当与员工协商一致。附：法律依据《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款中的第四款：工作内容和

2022-04-18 15,340
劳动合同服从公司安排可以随意变动吗
劳动合同中中对员工的要求是服从公司安排是不对的。在公司情况没有发生重大变化的情况下，公司调整劳动者的工作岗位必须与劳动者协商，如果协商达不成一致，公司是无权单方面调整劳动者的工作岗位的，这是法定条款

2022-07-31 15,340
劳务关系可以随意解雇吗？
劳动协议不能随意解雇员工。用人单位随意解雇的，职工可以依法向人民法院提起诉讼维权。劳动合同适用于民法典。有下列情形之一的，当事人可以解除合同：一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内未履行；因不可抗

2021-11-09 15,340

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01:07
电子合同可以随意更改吗
就算是电子合同，也不能随意更改。但是，如果更改合同的意思，是当事人协商一致的结果，在合同履行过程中，当事人也可以自由地变更电子合同的内容。首先，电子合同是合同的表现形式的一种，与合同书具有同等的法律效力。因此，电子合同也应当适用我国民法典有

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01:08
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

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公司可以随便降薪资吗
公司可以随便降薪吗公司是不可以随便降薪资的。单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为，此行为严重违法、违约。订立和更改劳动合同，要遵循双方平等自愿、协商一致，不能违反规定。所以，没有经过协商的情况下，该公司单方就对工资进行降低的

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