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根据我国劳动法规定,职工如果在上下班班途中,或者因为工作原因外出遭遇交通事故,是可以认定为工伤的,然后要求用人单位进行工伤赔偿的,但是需要注意的是一定要及时认定,否则容易出问题。
1、由交警部门作出事故认定书,根据责任划分要求对方承担赔偿责任。 2、如果不服事故认定书,可在三日内向上一级交管部门申请复核。 3、需要提供对方的姓名、电话、身份证号码、车牌号。 4、如果对方依旧不进行赔偿,可以向对方户口所在地法院进行起诉
员工下班途中发生交通事故是否算工伤,具体有以下几种情形: 1、上下班路上发生交通事故,职工在事故中负主要或全部责任的,不能认定为工伤; 2、上下班路上发生交通事故,非职工本人主要责任的,应当认定为工伤。 3、上下班路上职工受到城市轨道交通、
1、机动车驾驶人,携带好驾驶证、行驶证、机动车交通事故强制保险、商业保险、人受伤的话带好伤情诊断书; 2、非机动车驾驶人,携带好身份证、人受伤的话带好伤情诊断书等。
1、处理交通事故的需要公开的信息包括:公开告知各当事人或委托人的权利与义务;公开事故调查事实和证据,出示现场记录图、事故照片、检验鉴定结论等;公开事故责任认定依据和责任认定结论等。 2、法律依据:《道
工伤事故,就是工伤事故,没有工伤意外事故。 第一,工伤事故,《工伤保险条例》第一条规定:“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得救治和经济补偿,制定本条例。”根据该《条例》的基本精神,我国工
交通事故诉讼需要准备的材料:(一)民事诉讼,人民法院和每名被告各一份;(二)交通事故证据材料主要包括:1。医疗机构出具的医疗费用、住院费用等收款凭证、病历和诊断证明;2、医疗机构出具的误工时间证明。工
交通事故快速理赔的条件有:交通事故中没有造成人员出现伤亡,且在发生交通事故之后车辆仍然可以正常行驶的,并且没有严重的损害、车辆损失金额在2万元以下的、当事人针对基本事实以及事故的成因无争议的,一般有以上条件可进行保险的快速理赔。 与此同时,
事故科处理交通事故流程如下:1、向保险公司报案;2、事故现场勘查、检验;3、定损估价;4、提交索赔材料;5、赔款的计算和审核;6、领取保险金;7、协助追偿。所谓交通事故科,当然也就是要配合交通事故当中的相关人员妥善的处理好交通事故的。同样的
刑事案件撤案需要的条件:审查后发现不存在犯罪事实的;发现犯罪事实并非被告人所为,没有充分证据的;其他法律法规不予追究其刑事责任的;原告不起诉或者不再追究的;缺乏罪犯的自诉案件,自诉人没有补充证据,应说服自诉人撤回自述,或者由法院裁定驳回等。