法律规定怎样才算童工？

2020-11-03 94

普法内容

我国法律规定未满十六周岁的为童工。根据《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

法律规定17岁做学徒算童工吗
法律规定17岁做学徒不算童工，十七岁属于未成年工，童工是指不满十六周岁的未成年人。

2020-12-30 220
怎样订立合同才算符合法律规定
第一、订约主体存在双方或多方当事人。所谓订约主体是指实际订立合同的人，他们既可以是未来的合同当事人，也可以是合同当事人的代理人，订约主体与合同主体是不同的。第二、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的。所谓“依法”签订合同，是指订立合同要

2021-01-29 154
现在法律怎么规定是童工
法律规定不满16周岁的儿童或少年工人属于童工。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证，对不满16周岁的未成年人，一律不得录用，文艺、体育和特种工艺单位除外。

2020-02-05 70

专业问答更多>>

根据法律规定几岁才不算童工,怎么规定的
我国法律规定年满16周岁才不算童工。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未

2023-08-08 15,340
具体什么法律才算童工
法律规定不满十六周岁的未成年工才算童工。如果用人单位违法使用童工的，由劳动局按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；如果情节严重的，市场监督管理部门还会吊销单位的营业执照。

2023-09-06 15,340
怎样才能在法律上招收童工
招收童工是属于违法行为。 1、《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。” 2、《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)第二条规定:“国家机关、社会团体、企业事

2023-06-11 15,340
法律中有童工是怎样规定的？
关于童工的规定有：童工是指不满16周岁的儿童或少年工人，用人单位招用人员时必须核查被招用人员的身份证，对不满16周岁的未成年人一律不得录用，文艺、体育和特种工艺单位除外。违法招录童工的，一经查处由劳动

2023-02-04 15,340

法律短视频更多>>

00:53
怎样签合同才算正规法律合同
合同是否具有法律效力，关键取决于合同当中的内容，以及签订合同的一些形式要件是否具备。具体如下：1、签订合同的双方当事人具有相应的民事行为能力；2、订立的合同的内容反映了签订人真实的意思表示；3、订立的合同的内容没有违反法律、行政法规的强制性

969 15,340
00:59
地邻种树,法律是怎样规定的?
地邻种树，法律的规定如下：距离没有规定，但是如果确定邻居栽树行为已经给自己造成妨碍或者损失的，可以要求对方停止侵害，排除妨碍，赔偿损失。根据相关法律规定，供役地权利人应当按照合同约定，允许地役权人利用其不动产，不得妨害地役权人行使权利。不动

6,706 15,340
00:58
工资怎么算才正确合法
工资按照具体情况算的，应当是正确合法的。法律对工资的算法未作明确的规定，应当由用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，用人单位确定工资分配方式和工资水平后，在招用劳动者时，应当如实告知劳动者，

3,910 15,340