加班公司起诉可以劳动仲裁吗

2020-06-15 572

普法内容

可以的。如果劳动合同中没有约定加班的条件，公司强制加班是可以申请劳动仲裁的。可以请求劳动仲裁委要求公司支付加班费，或者如果不想干了，就请求解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

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公司加班时间太长可以申请劳动仲裁吗
公司加班时间过长可以申请劳动仲裁。我国实行6小时标准工时制，用人单位与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。用人单位强制劳动者加班的，劳动者可以直接向劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁。

2020-11-20 336
劳动仲裁老板天天加班，可以投诉吗
公司可以要求劳动者加班，但是需要与劳动者协商一致，且一般每天不得超过一小时，最长不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。要求劳动者加班，用人单位应当向劳动者支付加班工资，如用人单位不按照上述规定执行的，劳动者可以向劳动行政部门举报。

2020-07-01 367
劳动合同起诉劳动仲裁可以吗
劳动仲裁不服是不可以再向法院起诉。如果仲裁有程序性的错误，可以向中级人民法院申请撤销该仲裁存在法定请求，申请撤销，撤消后重新起诉。

2020-02-21 108

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公司强制加班可以仲裁吗
你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付你加班工资。根据你目前提供的信息，可以通过这个方式解决，但到底这个方式是否行得通，我们还需要了解更多的资料才能确定。

2022-02-07 15,340
公司不发加班费仲裁可以解除劳动合同吗？
用人单位不发加班费仲裁解除劳动合同是可以的。公司不给加班费，属于未及时足额支付劳动报酬的情形，劳动者可以解除劳动合同。另外，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位

2023-07-20 15,340
劳动仲裁公司和企业可以一起起诉吗
你不能将劳动争议仲裁委员会与企业一并告上法庭。对于不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定，如果你不服可以申请复议，也可以向当地的人民法院起诉，但争议的双方仍然属你所在的企业和你本人，你和企业在适用法律上和诉

2022-03-09 15,340
公司克扣加班费是否可以要求劳动仲裁？
可以申请劳动仲裁。节假日加班应当支付加班费是用人单位的法定义务，且加班费属于工资的组成部分，克扣加班费就是克扣工资。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故

2022-04-18 15,340

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劳动仲裁可以撤诉吗
劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解，并且已经达成了和解协议，那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的，那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的，仲裁委员会从

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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

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公司注销了还能劳动仲裁吗
公司注销了可以申请劳动仲裁，具体如下： 1、如果公司已经注销了，其公司法人的资格和地位也消失，所以无法起诉公司法人。劳动者可以到当地的劳动部门申请仲裁，或者将接受清算资产的股东列为被申请人申请仲裁； 2、如果公司还在破产清算阶段，企业法人的

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