流产假是带薪的吗

2022-04-12 3,322

普法内容

流产假相当于是带薪的。因为已经参加生育保险的，生育保险基金会按照上年度职工月平均工资的标准每月发放生育津贴；没有买生育险的，就以女职工产假前的工资为标准，单位需要每月支付生育津贴给流产的女职工。流产的女职工有42天产假。流产的医疗费用也是由生育保险基金或者用人单位支付。

《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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未婚流产有带薪产假吗
女工未婚生育的，流产可以享受产假，但不能享受产假待遇。产假和产假待遇是不同的概念。产假是合法的，但产假是生育保险的一部分。建立合法婚姻、符合计划生育政策是它的前提。

2020-09-25 364
流产会不会带薪休假？
流产时的休假相当于带薪休假。产假期间用人单位不支付工资，但是有相当于工资的生育津贴。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

2020-02-01 133
流产可以请15天的带薪休假吗?
根据我国法律规定，需要具体情况具体分析，如果是不符合我国计划生育政策的，则不能享受流产假，如符合政策的，可以享受带薪流产假。对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前

2020-10-17 217

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流产假是否带薪，带薪的标准是哪些？
你如果不知道流产假是否带薪，我可以告诉你《女职工劳动保护规定》第八条，对于女职工流产的休假期间进行了原则性规定，女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。

2022-08-05 15,340
人工流产有假期吗？假期是带薪休吗
当用人单位违法侵犯劳动者合法权益时，劳动者应当收集证据，与用人单位协商，协商无法解决的情况下，到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者到劳动监察大队投诉用人单位，通过法律途径维护劳动者的合法权益。根据《女职

2022-10-01 15,340
去申请一段时间的流产假去了，流产假带薪吗
实际工作中，产假期间的工资如何发放，可以有如下两种操作办法：（1）女职工产假期间先行发放产假期间工资（就是固定工资部分，不含奖金和与工作有关的补贴）；待生育津贴申领到帐后，进行对比：如果已发工资低于

2022-07-05 15,340
流产假去了还能领病假带薪吗
1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付。职工应当享受的

2022-07-25 15,340

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流产有产假吗
流产有产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位需要根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，可以享受自己的工资待遇。同时

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欠薪起诉流程
欠薪不可以直接起诉，劳动者需要先申请劳动仲裁，在对仲裁结果不服后才可以向法院起诉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，发生劳动争议，当事人可以先与老板进行协商；协商不成的，劳动者可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成

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国庆节节假日几天三薪
国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天，而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的，用人单位应当按

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