工伤认定什么条件

2020-05-13 82

普法内容

申请工伤认定要符合下列条件：用人单位与劳动者存在劳动关系；用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请；其他。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

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工伤认定条件是什么，工伤认定的程序有什么规定
工伤认定的条件： 1、工作时间：构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害。 2、工作场所：构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害。 3、工作原因：因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤。虽然不在工作时间、工作场所之内，但是只要事故伤害与

2020-05-30 156
认定工伤必须符合什么条件
工伤鉴定条件是： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

2020-04-29 143
因工外出的工伤认定条件是什么？
因工外出的工伤认定条件如下： 1、因工外出期间，员工应当接受用人单位的指派，以用人单位的名义外出工作； 2、是因工作原因受伤，即在工作时间、工作场所和工作原因受伤，外出期间的工作是特殊的，尤其是外出期间面临的环境，情况比较陌生，更容易受到伤

2022-04-14 766

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工伤认定中的工伤认定条件是什么？
申请工伤鉴定的必要条件：用人单位与劳动者有劳动关系；事故伤害事实；申请人为用人单位、工伤职工或其近亲、工会组织；在法律规定的期限内申请；其他。社会保险行政管理部门应当自受理工伤鉴定申请之日起60日内作

2022-01-01 15,340
工伤认定条件是什么?
根据我国相关法律法规，用人单位职工上下班途中因故意或主观原因造成的一切与交通有关的伤害，可视为工伤。交通事故认定工伤必须满足三个条件：第一，如果在上班下班的路上。第二，必须是交通事故。第三，员

2021-11-18 15,340
工伤认定条件是什么
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤

2022-02-22 15,340
工伤认定有什么条件
员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，遭受非主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故；在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所，因履行工作职责受

2021-11-05 15,340

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聚众斗殴罪认定条件是什么
根据《中华人民共和国刑法》规定，聚众斗殴罪的构成要件为：1、客体：社会公共秩序；2、主体：自然人；3、客观方面：行为人实施了聚众斗殴的行为；4、主观方面：行为人具有故意的主观心态。但是需要注意的是，聚众斗殴罪只惩罚聚众斗殴的首要分子或者积极

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职业病工伤认定程序是什么
根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，

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工伤死亡怎么认定
根据我国法律的相关规定，工伤死亡的认定标准为： 1、在工作时间和工作岗位，因为突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 2、某人因为工伤事故或者职业病导致死亡的结果。 3、发生工伤事故或者在职业病停工留薪期间死亡，也认定为

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