公司录用十六周岁的未成年人是否违反法律规定

2020-07-14 165

普法内容

公司录用十六周岁的未成年人是不违反法律规定的，录用十六周岁的未成年人才属于违法行为。根据相关法律规定，建立劳动关系应当与劳动者订立劳动合同。

《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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用人单位能否招用未满十六周岁未成年人入职工作
不能。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。用人单位可以招录未成年工，同时，对未成年工安排工作必须符合法律的规定。否则，非法招用未成年工的用人单位将承担相应的法律后果。

2020-05-01 342
违法行为的未成年人未满十四周岁的人
对不满14周岁的人，不管任何违法，都不需要承担刑事责任。责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候，也可以由政府收容教养。已满十四周岁不满十八周岁的人有违法行为的，从轻或者减轻行政处罚。

2020-03-30 339
十六岁还是未成年人吗?
十六周岁当然还是未成年人。根据法律规定，不满十八周岁的自然人为未成年人。只不过，十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，会被视为完全民事行为能力人。完全民事行为能力人并不能等同于成年人。

2021-11-25 31

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16岁成年未满十六周岁，法律承认吗
依照相关的法律规定，十八周岁成年（即以生日后的第一分钟，就成年了。所谓的“十六岁成年”的说法是不全面的，其真实含义是：年满十六周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源的，可以视为完全行为能力人。”（即可视

2022-04-04 15,340
公司招聘未满十六周岁未成年的人可以吗?
国家禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但是，文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利的前提下，可以招用未满十六周岁的未成年人。

2022-07-23 15,340
未满十六周岁的未成年人要付法律责任吗？
未满16岁的未成年人部分犯罪要付法律责任的。《刑法》第十七条规定：已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放

2022-04-02 15,340
民法典规定未满十八周岁是否是成年
根据法律规定，十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

2022-03-21 15,340

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01:15
殴打六十岁以上老人法律处理
殴打六十岁以上老人法律处理如下：1、殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。情节严重的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上10

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16岁未成年发生性是违法吗
16岁未成年发生性是否违法，要按照实际情况来定。已满十四周岁不满十六周岁的人偶尔与幼女发生性行为，情节轻微、未造成严重后果的，不认为是犯罪。与已满14周岁，未满16周岁的少女发生性关系，只要该少女完全自愿，不构成强奸，也不触犯法律，不需要承

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十六岁杀人怎么判
根据《中华人民共和国刑法》的有关规定，不满十四周岁的未成年人不负刑事责任，已满十四周岁不满十八周岁的未成年人对犯故意杀人罪、故意伤害致人重伤或死亡、强奸罪、抢劫罪、贩卖毒品罪、放火罪、爆炸罪、投毒罪的，依法应当负刑事责任。故意杀人罪是指故

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