临时工没签合同能追究责任吗

2022-09-30 405

普法内容

临时工没签合同可以追究公司责任。只要劳动者在用人单位工作，无论用人单位是政府部门、事业单位，还是企业或者个体户，都应该和劳动者签订劳动合同。劳动者可以通过劳动仲裁或者起诉的方式，向单位追究赔偿责任。公司不签劳动合同怎么应对 1、公司不与员工签订劳动合同，员工如果想要继续在该公司上班，就需要收集在该公司上过班的任何证据，例如：有公司名称的工装、工作证或工作牌、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、录音录像或者其它有劳动者名字和公章的文件等。同事证言，一般可以找刚刚离职的，如果一个月之内离职的，还跟公司存在与相同争议问题的同事，可以一起申请仲裁； 2、如果员工不想在公司继续干，可以申请劳动仲裁来维护自己该得的权益，流程大致如下，携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案即可。

《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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承诺不追究责任还能追究责任
承诺不追究责任还能追究责任，但是要有合理的要求请求法院变更或者撤销调解协议。应符合以下情形： 1、因重大误解订立的。 2、在订立调解协议时显失公平的；一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的调解协议，受损害方有

2021-02-22 799
改制能把工伤追究责任吗
改制不能改掉工伤责任。公司改制的我，不影响员工的工伤待遇，也就是改制后的企业应该全部继承接受以前员工的劳动关系，以及出现的遗留问题。用人单位不支付的，可以投诉。

2020-05-27 60
待生效合同能追究代理人责任吗
行政处罚法还明确规定了限制人身自由的行政处罚，只能由法律设定，这是法律的专有权力，行政法规或者地方性法规都无权规定限制人身自由的行政处罚。

2020-10-20 89

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工伤没签临时工合同法律责任
依据我国相关法律的规定，临时工没有签订劳动合同，也没有购买工伤保险的，用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《工伤保险条例》第六十二条：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险

2022-11-19 15,340
如果没有签合同的临时工单位有责任吗
1、劳动者没有和单位签订劳动合同，工作期间发生意外，如果是工伤，用人单位应当承担责任，给予相应的补偿。 2、法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和

2023-09-05 15,340
员工不签合同单位如何追究责任？
员工不签合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的；用人单位应当书面通知劳动者终止劳动

2023-06-08 15,340
被追究刑事责任和民事责任可以同时追究吗
可以的！很多法条都体现了这一点，但因同一行为应当承担侵权责任和行政责任、刑事责任，侵权人的财产不足以支付的，民事赔偿责任优先。根据《中华人民共和国行政处罚法》第七条公民、法人或者其他组织因违法受

2022-07-01 15,340

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00:57
如何追究冒名签字的法律责任
如何追究冒名签字的法律责任，根据冒名签字的动机来定。如果是利用职务之便冒充签名，试图挪用公私财物的，那么就可能涉嫌挪用公款罪。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，犯罪嫌疑人会被人民法院判

2,183 15,340
01:03
违法强拆追究刑事责任吗
违法强制拆迁是否追究刑事责任，需要根据实际情况判断。根据《中华人民共和国国家赔偿法》和《刑法》的规定，行政机关违法强制拆除被征收人房屋的，侵犯房屋所有权人产权的，应当依法责令行政机关承担全面赔偿责任；如果直接负责的主管人员和其他责任人员在强

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02:29
开空头支票能否追究刑事责任
开空头支票如果是以诈骗为目的的，能追究刑事责任。具体分析有以下几点： 1、开具空头支票如果不是为了骗取财物的，由中国人民银行，处以票面金额百分之五，但不低于一千元的罚款并支付给持票人赔偿金； 2、如果是以诈骗为目的的，要承担刑事责任。我国刑

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