没有合同的情况下如何要回工资

2020-10-28 62

普法内容

在没有劳动合同的情况下，劳动者可以通过向劳动行政部门投诉或者向劳动仲裁委提起仲裁的方式要回工资。如果经仲裁，用人单位仍不支付工资的，劳动者还可以向人民法院申请强制执行。

《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。第十条发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

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工伤请假的情况下工资如何算
工伤请假的情况下工资计算方法： 1、如果员工因工作事故或职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资福利待遇在停工留薪期间保持不变，由单位按月支付； 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤势严重或者特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延

2022-04-15 577
没有续签合同的情况下，继续用工，离职如何赔偿
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2020-09-01 103
没有合同工资要不回来？
没有签劳动合同的工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资，但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险

2020-07-01 99

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如果没合同的情况下，怎样能要回老板拖欠的工资，到有用吗
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，

2022-10-22 15,340
公司拖延工资，没有离职的情况下该如何要回工资并且离职？
您已经办理了离职手续，应当按照约定支付您应得的工资。公司主张未盘点库存的，应当尽快安排人员盘点，而不能以此为由损害您的利益。

2022-09-27 15,340
什么情况下扣发工资没有合同
可以搜集能够确认劳动关系的证据，申请劳动仲裁维权。

2022-10-25 15,340
没有签合同不发工资的情况下要怎么解决
根据《劳动合同法》规定用人单位应自用工之日起一个月内签订书面合同，公司不给你签合同是违法的，你可以根据《劳动合同法》第82条的规定请求赔偿。公司不能扣你的工资。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应

2022-04-06 15,340

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01:06
拖欠工资没有证据的情况下怎么办
拖欠工资没有证据的情况下，员工的可采取的救济方法具体如下： 1、与公司自行协商解决争议； 2、通过第三方组织进行调解； 3、进行投诉举报； 4、申请仲裁，提起诉讼。被拖欠工资后，当事人没有证据的，当事人应当尽量收集证据，例如证明劳动关系成立

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01:27
没合同如何讨要工程款怎么讨回
在双方没签署的合同下，一方想追回工程款的，可通过以下几种方式进行。 1、通过电话和函件催收。经常给施工方公司打电话，询问工程款进度。要注意打电话的时候记得录音，防止对方钻法律空子，提前保留证据。还可以通过挂号信的方法给施工方公司发催收函并留

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00:59
合同在什么情况下失效
合同失效的情形如下： 1、无行为能力人和限制行为能力人的自然人订立的合同，没有经过其法定代理人同意；或者未获得追认的无权代理合同以及没有法人资格却以法人名义订立的合同； 2、违背当事人一方真实意愿的合同，包括欺诈的合同、胁迫的合同等； 3、

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