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12333电话咨询服务秉承“倾听民意,服务民生”的服务理念,为社会公众提供人力资源社会保障领域的政策咨询、信息查询、办事指南、在线受理和投诉举报等公共服务。12333只不过是劳动政策咨询的一个平台,只能答疑,不能接待投诉,投诉还得去劳动局投
当我们和劳动者发生劳动纠纷时,可以拨打人力资源社会保障系统全国统一咨询电话 12333,该电话主要用于社保保障的业务咨询以及劳动投诉举报查询等服务,目前全国大部分的城市已经开通了12333的服务号码,大概80%左右的城市已经设立了专门的咨询
劳动者与用人单位因工资产生纠纷的,首先应当协商解决,协商不成的可以向劳动行政部门投诉,也可以请求组织进行调解。如一方不愿调解或调解达成协议后不履行的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服的,还可以向人民法院提起劳动诉讼
有劳动争议打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码,即12333,12333,主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社会保障账户查询等服务。目前,我国大多数城市已经开通了1
12333,劳动纠纷打人力资源社会保障。 用人单位侵害劳动者合法利益的,劳动者可以拨打12333向有关部门进行投诉,或者者直接到劳动保障部门进行投诉。 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争
劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名
根据劳动合同法的相关规定,劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”,劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷;指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位,在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中,针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议
打电话骂人不犯法。但是打电话骂人属于骚扰。如果被骂的人正常生活受到影响,就会报警,警方调查发现骚扰者,骚扰者可能会受到惩罚,但不会被判刑。如果多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息干扰他人正常生活的,会处五日以下的拘留或者五百元以下的罚款。公
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁,以及提起诉讼的方式解决。 但是,在前述解决方式中存在适用顺序。根