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在家猝死,要鉴定其猝死与公司有无关系。员工非因工死亡,用人单位并没有侵权,无需赔偿。员工非因工死亡,由所在单位和社会保险机构按照所在省职工因病或非因工死亡待遇规定支付死亡待遇。
在家猝死,要鉴定其猝死与公司有无关系。员工非因工死亡,用人单位并没有侵权,无需赔偿,有侵权人赔偿。 员工非因工死亡,没有侵权人的,或者有侵权人但侵权人无力出赔偿的,由所在单位和社会保险机构按照所在省职工因病或非因工死亡待遇规定支付死亡待遇。
在别人家猝死一般是不能要赔偿的。但是如果是被雇佣到他人家里进行工作或帮工,则雇主对猝死的雇员是需要承担赔偿责任的。有工伤保险的,则由工伤保险进行支付赔偿。
一般情况下,在工作时间因为工作原因受的伤才算伤,在家休息3天猝死是不算工伤的。
未签订劳动合同的可以用其他证据证明存在事实上的劳动关系。根据《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定:职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。
员工在家猝死单位一般是没有责任的。劳动者因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助费的标准一般为3个月工资,月工资按当地上年度社会月平均工资计算。
农民工讨薪涉及什么法律。一、农民工被涉及的是及其相关的;二、在用人单位的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2
工作中猝死,符合以下情形的,为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作,受到的事故伤害;3、在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;4、患职
车祸在家休养,赔偿的规定如下: 1、如果有医院证明需要在家休养的,就有误工费赔偿。医院要开证明,写明休息期限,单位要开证明,证明该员工因交通事故未来上班,导致相应工资被扣发,因为误工费以实际发生的为准。证明误工费数额的证据方面,一个是收入状
试管婴儿还没做完丈夫猝死的话,妻子能要求医院继续实施试管婴儿手术。在司法实践中,人民法院也支持了妻子的这项决定。只要在丈夫离世之前,夫妻与医院签署的试管婴儿手术协议符合双方的真实意愿,而且不存在使协议无效的情况,这项协议当然能够继续发生法律