公司如何办理离职手续

2020-02-19 547

普法内容

流程如下： 1、辞职者一人亲自填写'辞职申请表'一式四份，交于所在单位相关职能部门。 2、单位接到辞职申请后，根据情况进行审核或审批。对于不需经过批准的辞职申请，单位应在'辞职申请表'中的相关栏目内填写对有关情况是否属实的审核意见；对需要经过批准的辞职申请，则填写是否批准的意见。单位填写意见后的'辞职申请表'需报送主管部门一份，报送人才流动机构一份;装入申请人档案一份，单位留存一份。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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离职提取公积金手续如何办理
离职提取公积金手续办理：职工离职后提取住房公积金账户存储余额的，由单位核实并出具提取证明。职工应持提取证书向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出批准提取或者不提取的决定，并通知申请人；批准

2022-05-11 482
如何办理公司合并的手续
公司合并的程序通常如下： 1、董事会制订合并方案。 2、签订公司合并协议。 3、编制资产负债表和财产清单。 4、合并决议的形成。 5、向债权人通知和公告。 6、合并登记。

2020-05-25 111
离职办理手续
办理离职的手续：首先双方解除或者终止劳动合同；然后由用人单位出具离职证明；再由劳动者按约定完成好工作交接；最后由单位结清工资，依法支付经济补偿金等费用，并为劳动者转移档案和社保关系。

2020-02-27 105

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公司办理离职手续，公司要求办理什么手续
离职管理交接离职手续的办理和交接切不可以口头形式进行，必须有书面文件资料存档，否则视为该员工与企业的劳动关系仍未解除，存在极大的隐患。另一方面，离职的交接必须尽可能的详尽、清晰，否则会造成新接任人员

2022-08-22 15,340
公司不办离职手续，怎样才能不去办理离职手续？
公司不办理离职手续的影响： 1职工主动提出与企业解除劳动合同后，部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职，不理会用人单位的赔偿要求，用人单位则可能不给职工办理人事关系和档案的调转手续。 2职工离职

2022-07-10 15,340
公司不配合办理离职手续怎么办, 公司不配合办离职手续应该怎么办?
收集好已经递交离职申请的证据，到期后可以离职。（因为当用人单位不配合劳动者办理离职申请时，正式劳动者提前30天，试用期3天将离职报告邮递到用人单位，到期后就可以离职。）根据《劳动合同法》第二十九条用人

2022-02-08 15,340
公司不办理离职手续怎么办？公司不给办理离职手续要承担什么法律责任
只要按照法律上的规定提前30天和用人单位申请离职，那么用人单位就应当在到期后的七天内为你办理离职手续，如果因为单位的不配合导致你无法办离职手续给你造成经济损失的，单位应当承担你的损失，并且也可以追究单

2022-05-05 15,340

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公司注销手续该如何办理
公司解散的，应当依法办理注销手续。公司注销需要具有法定的情形，比如说公司被依法宣告破产的，或者是公司章程规定的营业期限届满的，或者是股东会决议解散公司的。第1步是要依法进行清算。公司应当成立清算组，并且依法向公司登记机关备案。第2步就是向公

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自由职业者如何办理退休手续
自由职业者办理退休手续的流程如下： 1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料； 2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报； 3、企业、就业局向当地人社部门申报； 4、合格后、档案转入当地社保局、

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被迫离职需要办理离职手续吗
被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的

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