劳动仲裁时效如何规定的

2020-10-27 95

普法内容

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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2020-05-11 148
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2020-03-23 91
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2020-12-24 144

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2021-10-24 15,340
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2023-02-09 15,340
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2021-11-18 15,340
的仲裁时效，劳动仲裁的时效怎么认定
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2021-10-16 15,340

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劳动争议仲裁有效期
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