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收到工商局的工伤待遇费可能吗:工伤认定是社保局,工商局不负责工伤待遇费用。先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。
工伤能得到的赔偿有:工伤医疗待遇;安装辅助器具的费用;停工留薪期内原工资待遇不变,所在单位按月支付,不超过12个月;职工评定伤残等级的,享受伤残待遇;按月享受支付生活护理费,标准为职工月平均工资的百分之 五十、 四十、三十。
根据我国法律规定,工人受伤的按照工伤标准由雇主赔偿,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。赔偿一般包括:医疗费、护理费、交通费等费
工伤赔偿项目主要有医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费等。职工因工致残的,还可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;工伤保险机构支付的一次性工伤医疗补助金;用人单位支付的一
工地受伤一般可以主张人身损害赔偿。具体赔偿范围,要根据具体的伤情。如果构成伤残,建议先鉴定再主张赔偿。遭受人身损害,可以主张赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费
工伤赔偿项目主要有医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费等。职工因工致残的,还可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;工伤保险机构支付的一次性工伤医疗补助金;用人单位支付的一
雇工可以要求医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、伤残赔偿金及精神损失费等,你先具体衡量一下吧,但我提醒你护理费、营养费需要有医嘱,伤残需要有鉴定;同时你也要忽略雇工的伤是如何造成的,如是雇
工伤可以获得的赔偿主要包括以下三个方面: 1、医疗费,交通住宿费,住院伙食补助费,护理费,停工留薪期工资,残疾辅助器具等费用; 2,如果构成伤残的,那么还可以额外获得一次性伤残补助金,一次性就业补助金,一次性医疗补助金。根据不同的伤残等级,
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定,工伤赔偿标准有: 1、医疗费用,包括因工伤产生的药品费、手术治疗费等; 2、伙食补助费,赔偿的标准按照当地生活水平而决定; 3、交通、食宿费用; 4、康复治疗费用,包括住院治疗的费用、后期康复的
交通事故,致使受害人受伤后,受害方可以要求的赔偿责任主要有: 1、肇事者对被害人造成的人身损害,应当依法承担赔偿责任,其中索赔包括:医疗费用、住院费用及其伙食费、误工费用等等,若导致被害人受到严重伤害或者严重残疾的情况,受害方还可以要求赔偿