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五险一金的缴纳比例具体如下: 一、养老保险。养老保险缴费比例:单位21%,个人8%。 二、医疗保险。医疗保险的缴费比例为:单位9%,个人2%再加3块钱。 劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。
养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%疗保险:个人交纳2%,单位交纳3.8%业保险:个人交纳1%,单位交纳2%伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳房公积金:个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。
工伤九级的,您可得到如下赔偿: 1、一次性伤残补助金:9个月的本人工资(5500*9); 2、一次性医疗补助金:6个月的上年度全市职工月平均工资(5036*6); 3、一次性就业补助金:6个月的上年度
个人承担五险一金:13930×22.2%+3=3095.46元,应纳税所得额:=7334.54元,属于“超过4500元至9000元”部分,应交纳个人所得税:7334.54×20%-555=911.91
个人承担五险一金:13930×22.2%+3=3095.46元,应纳税所得额:=7334.54元,属于“超过4500元至9000元”部分,应交纳个人所得税:7334.54×20%-555=911.91
你自己每个月为你致纳的“五险一金”比例应该是8210块181910块8000工资扣除五险一金为:8000×19101530元8000工资扣除五险五险一金、养老保险: 1、单位每个月为你数纳21,你自己
五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的,个人缴纳社保的缴费基数各地不同,而且不同工作其具体的每一项具体险种的缴纳额度也不相同。 具体金额要看各地的情况。各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳。 缴费基
自己交五险一个月要交多少钱,根据缴纳比例的不同有所区别。五险一金分为社保和住房公积金两部分,其中社保又分为了五个险种,分别是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险,每个险种都有自己对应的缴费比例。公积金也是分为单位缴纳部分和个人缴
五险一金交15年后每月拿多少,要根据计算公式确定。每个省份的计算基数不同而不同。社保交满15年养老金的计算公式是:月养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资乘20%,个人账户养老金=本人帐户存额除1