员工追缴社保有年限吗

2022-04-13 3,754

普法内容

有规定年限，根据我国劳动法的规定，用人单位及其职工未如果未按规定缴纳养老保险费用的，则员工的法定强制追缴期限为两年。用人单位如果有违反劳动法律、法规或者规章的行为，在两年内未被劳动保障部门发现的，且也并未被举报或者投诉的，劳动保障行政部门也不会再进行查处，即超过两年的不缴纳社保的行为，是在社保部门行政权限范围之外。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

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社保有用吗？员工应交年限？
有规定年限，根据我国劳动法的规定，用人单位及其职工未如果未按规定缴纳养老保险费用的，则员工的法定强制追缴期限为两年。用人单位如果有违反劳动法律、法规或者规章的行为，在两年内未被劳动保障部门发现的，劳动保障行政部门也不会再进行查处。

2020-03-29 101
社保缴费最高年限有上限吗
社保最低缴费年限是15年，最高无限制。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

2020-01-24 347
社保断缴会追缴吗
社保断缴会追缴。具体如下： 1、社保可以追缴2年，因为社保的追缴时效一般是两年之内； 2、如果劳动者未在两年内举报、投诉本单位没有按时缴纳社保费用，或者劳动部门未在两年内发现单位的没有按时缴纳社保费用的违法行为，劳动部门一般就不能再进行追缴

2024-02-28 37

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关于社保追缴有年限限制吗
有年限。在目前的劳动仲裁中，养老保险通常只能支付一年，而一年前不能支付。《实施细则》第二十七条规定，用人单位未按时足额支付社会保险费的，可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。社会保险

2021-12-22 15,340
员工到期社保还能追缴吗
员工追缴社保有两年的期限。依据相关规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

2022-06-08 15,340
大家认为对参保人员的工龄追缴有年限限制吗
员工追缴社保有年限。用人单位未按时足额为劳动者缴纳社保，员工发现后可以向劳动保障行政部门举报。《劳动保障监察条例》第二十条规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也

2022-05-25 15,340
职工社保继续缴纳有年限限制吗
员工追缴社保有年限。用人单位未按时足额为劳动者缴纳社保，员工发现后可以向劳动保障行政部门举报。《劳动保障监察条例》第二十条规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，

2022-11-03 15,340

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00:56
怎么给离职员工停缴社保
停缴社保流程有两种方法： 1、网上申报办理减员业务，无需到社保中心。已开通网络申报的缴费单位，每月1-15日内可在互联网上进行增、减员办理。缴费单位可用申报辅助系统制作并导出增、减员报盘文件窗口办理：磁盘申报变动人数在5人以上的缴费单位可使

7,039 15,340
01:15
员工挂靠别的单位缴纳社保
员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响： 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多； 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷； 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险；

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01:09
怎么帮员工补缴三个月的社保
帮员工补缴三个月的社保的方式如下： 1、以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险； 2、如果单位没有依法缴纳社保的话，可以进行补缴。根据相关法律规定可知，用人单位未按时足额缴纳社会保险

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