什么是同工同酬是什么

2020-02-16 310

普法内容

同工同酬是指在相同的工作岗位、职级、内容的基础上，工资待遇应当相同，社保、福利等亦应一视同仁。同工同酬允许在同一工资区间内进行浮动，并非要求工资数额完全相同。

《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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同岗同酬是什么意思?
同岗同酬也就是同工同酬，是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别，只要能以不同方式提供相同的劳动量，即获得相同的劳动报酬。

2020-07-14 268
同工同酬是什么意思, 是合法的吗?
1、不分种族、民族、性别、年龄，做同样的工作，工作的质量、数量相同的，给予同样的报酬。 2、是违反劳动法的。

2020-12-08 519
同工同酬中的临时工指的是什么
同工同酬不是临时工的意思。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。

2020-06-15 163

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同工同酬是什么
1、所谓同工同酬是指在“相同岗位”“提供等量劳动”“取得同等业绩”的三同劳动者应获得相同的劳动报酬。 2、相同的劳动报酬指的是：相同的劳动报酬分配办法与相同的报酬标准。 3、劳动报酬和企业福利是两个概

2022-07-06 15,340
什么是“同工同酬
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。劳动法规定同工同酬必须具备三个条件：1、劳动者的工

2022-04-22 15,340
同工同酬是什么?
1、所谓同工同酬是指在“相同岗位”“提供等量劳动”“取得同等业绩”的三同劳动者应获得相同的劳动报酬。 2、相同的劳动报酬指的是：相同的劳动报酬分配办法与相同的报酬标准。 3、劳动报酬和企业福利是两个概

2022-05-24 15,340
什么是同工同酬?
《劳动合同法》第六十三条规定，被派遣劳动者享有与用人单位劳动者同工同酬的权利。用人单位应当按照同工同酬的原则，对被派遣劳动者和本单位同类岗位劳动者实行同样的劳动报酬分配办法。用人单位没有同类岗位劳动者

2021-12-21 15,340

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01:13
保管合同是什么
保管合同又被称为“寄存合同或者寄托合同”，它指的是双方当事人约定其中一方将物品交付他方保管的合同；保管合同是保管人无偿地或者有偿地为寄存人保管物品，并在双方约定的时间内或者应寄存人的要求，返还保管物品的合同。保管合同的主要特征： 1、保管

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什么是合伙合同
根据《民法典》的相关规定，合伙合同通常是针对两个以上合伙人，为了相同的工作发展目标，所订立的共同承担风险、互享利益的协议，通常情况下，合伙人应该按照双方事前约定好的出资金额、出资方式以及缴付的时间，履行各方的出资义务，对于合伙人的出资金额、

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01:11
什么是合同变更
合同变更是在不改变合同的主体，而使义务和权利发生变化的一种现象。合同变更不仅在实践中屡见不鲜，它也是合同制度中的一项重要内容。根据《民法典》规定：本法所称合同是法人、平等主体的自然人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利和义务关系的协议。

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