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公司存在明显欺诈故意的劳动合同无效,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,订立劳动合同应该采用合法的手段,以非法的手段订立的劳动合同是无效的。
有欺诈行为的合同,被欺诈的合同当事人可以向法院或者仲裁机构请求撤销合同。根据法律规定,第三人实施欺诈行为,使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,对方知道或者应当知道该欺诈行为的,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
如果在劳动合同的订立过程中存在欺诈的情况,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认劳动合同无效或者部分无效。下列劳动合同无效或者部分无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政
用人单位和劳动者签订的劳动合同存在劳动合同欺诈,任意一方可以反馈到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求认定劳动合同无效或者部分无效。 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向
用人单位和劳动者签订的劳动合同存在劳动合同欺诈,任意一方可以反馈到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求认定劳动合同无效或者部分无效。 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向
用人单位和劳动者签订的劳动合同存在劳动合同欺诈,任意一方可以反馈到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求认定劳动合同无效或者部分无效。 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向
合同中的欺诈是指合同一方故意隐瞒或歪曲事实,以达到获利目的。开发商合同欺诈的处理办法有以下这些: 1、开发商存在欺诈行为的,购房者可以先与开发商沟通协商解决; 2、协商不成则可以去相关部门投诉举报寻求帮助,也可以委托律师咨询相关损害赔偿事宜
遇到合同欺诈的情形,如果想起诉的话,是可以起诉的。首先根据《民法典》第一百四十八条,对以欺诈手段实施的民事法律行为的效力规定的内容,合同当事一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构
劳动合同违约的,被违约一方可以追究违约责任。如果用人单位或者劳动者一方未与对方协商,而擅自变更劳动合同或强迫对方接受,对方有权拒绝,并可以追究对方当事人的违约责任。但劳动者提出辞职属于行使劳动权利的行为,而非违约行为,无需承担违约责任。除非