工作中心梗死亡算工伤吗

2020-12-23 1,063

普法内容

上班时心肌梗塞死亡的，算工伤。

《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

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我工地上有工人死亡了，工地心梗死亡算工伤吗？
工作时间工作场所内死亡都算工伤，突发疾病48小时内抢救无效死亡也是工伤。具体可以去看看新工伤保险条例，当然你也可以去当地的社保局的工伤科问问

2024-05-21 42
2022年，51岁工作中心梗死亡怎么赔偿
属于工亡单位承担赔偿责任按以下标准履行职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例

2024-06-07 48
工作中突发心梗死亡赔偿标准是多少
工作中突发心梗死亡的按以下三个标准赔偿，分别是： 1、丧葬补助金为上一年度职工月平均工资六个月； 2、一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍； 3、供养亲属抚恤金，配偶可领取工伤职工生前工资的40％，其他亲属可领取工伤

2022-04-30 170

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工作中突发心梗是否属于工伤，工伤应当认定为心梗或者死亡的事故吗
【法律意见】上班中心梗是突发疾病，不是工伤。但是，根据国务院《工伤保险条例》第十五条第一项的规定，其中，工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤；其他情形，按因病办

2022-03-07 15,340
在工作中突发心肌梗死经抢救无效死亡算不算?
只要是在工作中突发疾病在48小时内死亡就属于工伤，不论是什么疾病。

2022-10-31 15,340
在工作中心机梗塞死亡是谁的责任?
这种属于非因公死亡，可获赔丧葬费和一次性抚恤金以及供养亲属抚养费。

2022-10-22 15,340
下班途中遇到心肌梗塞死亡是工伤吗?
1、劳动者在下班后出现心肌梗塞死亡的不算工伤，如果是在工作的时候发病的，才属于工伤。 2、根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或

2023-05-12 15,340

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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

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工伤死亡2020最新赔偿标准
职工工伤死亡后，赔偿给亲属的项目包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这个标准每年都会变化，一般每年至少增加数万元。丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度

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非工伤死亡公司要如何赔偿
非工伤公司一般不赔。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要

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