法定节假日休息带薪吗

2020-12-05 665

普法内容

法定节假日是带薪休。法定节假日是法定的休息时间,正常拿工资。考勤按照实际上班天数计算,工资按照月工资给付。根据法律法规的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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法定节假日带薪休假工资计算公式
没有安排休假的，按照日工资的300%发放未休年休假工资报酬。安排休假的，按照正常工资标准发放劳动报酬。

2020-09-28 503
这种带薪假是不是法定节假日
法定节假日是带薪假期。劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。法定休假日安排劳动者工作的，用人单位支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2020-09-23 45
法定带薪休息假期哪几天
国家规定的带薪假期是： 1、元旦，放假1天(1月1日)； 2、春节，放假3天(初一至初三)； 3、清明节，放假1天(农历清明当日)； 4、劳动节，放假1天(5月1日)； 5、端午节，放假1天(五月初五)； 6、中秋节，放假1天(八月十五)；

2020-08-26 740

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节假日算不算带薪休假
法定节假日是带薪休假的，而一般的节假日不一定是带薪休假。　　法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资。其中： (1)法定节假日日常工资:是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。

2021-07-28 15,340
法定节假日和星期日是否也算带薪休假？
法定假期和星期日在不在同一天都算带薪休假。

2022-10-28 15,340
国家工人的法定节假日包括带薪休假吗?
法定假日和带薪休假是两个概念，带薪休的是年假，结合法律及单位规章，与工作年限有关。

2022-10-30 15,340
休息日与法定节假日重合加班三薪还补假吗
不需要了，因为劳动法律明确规定，劳动者在法定节假日值班，单位应当发放三倍工资的加班费。发三薪和补休这是两种并列的处理方式，只能二择一。

2022-07-23 15,340

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国庆节节假日几天三薪
国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天，而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的，用人单位应当按

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法院法定节假日放假吗
法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时，一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排，十月一日到十月七日属于公务员的休息时间，十月八日才会正常上班。要想办理业务，那么需要在正常工作日，正常工作时间进行。需要申诉的，要提前安排好时间。

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单位不按照国家法定节假日休假
单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳

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