脚在公司扭伤了算几级工伤

2020-10-08 202

普法内容

劳动者上班期间扭伤了脚，伤害严重的，是算工伤的。具体伤残等级，要待伤残鉴定部门作出鉴定结论确定。但如果上班期间扭伤脚只是单纯的皮外伤，没有实质伤害的，是不会认定为工伤的。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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下班在厂里扭伤脚是否算工伤
员工下班后扭伤脚骨折，不再是工作时间和工作场所；工作中扭伤脚；不在工作时间前后在工作场所从事与工作相关的准备或最终工作，扭伤脚；不是下班途中的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。不符合《工伤保险条例》规定的，可以认定为工伤条件，不能

2022-05-11 617
工伤断了一根脚趾算几级工伤
断了一个脚趾属于七级伤残。

2020-07-13 706
腰扭伤工伤是几级工伤
腰扭伤报工伤的有多少天按照医疗期的话，最少3个月，最多24个月，看个人的工作年限。伤者职工应当在事故发生后一年内申请工伤认定，伤者职工的用人单位应当在事故发生后的一个月内申请工伤认定。至于能休息多少天病假，具体以伤情严重程度，由主治医生出具

2020-11-21 527

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脚在公司扭伤了算几级工伤
劳动者上班期间扭伤了脚，伤害严重的，是算工伤的。具体伤残等级，要待伤残鉴定部门作出鉴定结论确定。但如果上班期间扭伤脚只是单纯的皮外伤，没有实质伤害的，是不会认定为工伤的。

2022-06-06 15,340
在工厂扭伤伤了脚算几级工伤
劳动者上班期间扭伤了脚，伤害严重的，是算工伤的。具体伤残等级，要待伤残鉴定部门作出鉴定结论确定。但如果上班期间扭伤脚只是单纯的皮外伤，没有实质伤害的，是不会认定为工伤的。

2022-06-08 15,340
脚扭伤算几级工伤
劳动者上班期间扭伤了脚，伤害严重的，是算工伤的。具体伤残等级，要待伤残鉴定部门作出鉴定结论确定。但如果上班期间扭伤脚只是单纯的皮外伤，没有实质伤害的，是不会认定为工伤的。

2022-06-23 15,340
脚在公司扭伤了算工伤吗
劳动者上班期间扭伤了脚，是算工伤的，劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工

2022-02-09 15,340

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脚后跟骨折算几级工伤
按照国家的规定，在实务中，脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以9个月

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工伤骨折内固定算几级伤残
工伤脚骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次

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01:11
十级工伤赔偿几万
十级工伤赔偿具体会赔偿几万，需要双方当事人协商确定。职工被认定为十级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是七个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付一次性伤残就业补助金

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