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三方协议和两方协议的区别是合同本质不同,三方协议书,三方是指毕业生、用人单位和毕业生所在院校。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、
三方协议与劳动合同区别存在以下几个方面: 1、签订时间不同: 三方协议:应在毕业生就业之前签订。 劳动合同:在毕业生到用人单位报到后才签订。 2、主体不同: 三方协议:适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间,学校是就业协议的鉴证方或签约方
签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的,而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。主体不同。三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位。而劳动合同的主体是两方,即劳动者和用人单位。内容不同。三方协议的主要内容是毕业生如实
第一,三方就业协议由教育部统一印制,主要明确三方的基本情况和要求。制定三方就业协议的依据是国家关于高校毕业生就业的法律法规,有效期为:从签约之日起至毕业生向用人单位报到之日止。而劳动合同受《劳动法》和
三方协议是《普通高校毕业生毕业生就业协议》的简称,可以解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列问题。劳动合同由用人单位与劳动者协商,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。三方协议与
1、二者签订的法律依据不同:三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位
三方协议不算是劳动合同,劳动合同是劳动者和用人单位约定劳动关系的书面证据。 三方协议是指导毕业生和用人单位建立劳动关系,依法签订签订劳动合同。 三方协议与劳动合同的区别: 1、签订时间不同。 三方协议
今天和大家分享一下三方协议和劳动合同的区别 三方协议和劳动合同主要有下面几点区别: 第一,两者签订主体不一样。三方协议的签订主体主要包括学校、毕业生和用人单位。而劳动合同的主体只包括劳动者和用人单位两方; 第二,两者签订时间不同。三方协议主
劳动协议和劳动合同的区别有两点,分别为法律依据以及法律性质这两方面。具体而言,主要体现在以下两个方面:1、劳动合同有明确的法律依据。《劳动合同法》第二条规定了,用人单位与劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用《劳动合同法》。《劳
从理论来看,协议和合同的区别:特点不同;包含范围不同;订立基础不同。合同的特点是明确、详细、具体,并规定有违约责任,协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则,不涉及违约责任;协议是合同的一种概念,就是所有的合同都是协议,但是并非所有的协议