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超龄农民工猝死能被认定为工伤。对于超龄农民工因工受伤,在过去的很长一段时间都以“不认定工伤”、“按雇佣关系处理”为主要处理方式。但用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内、因工作原因伤亡的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定进
工地高空坠物打伤工人的,算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故
关键是看双方打架的原因是不是与被害人的本职工作有关系,因为每个员工在单位上班都有明确的工作内容,如果打架的原因和被害人的工作内容无关,则打架受伤就不能认定为工伤。 如,因双方平时的个人恩怨,或者因其他原因的私人报复而引起的打架致伤残等,是不
职工坠楼身亡属于以下情形的,应当认定为工伤:在工作时间坠楼身亡,正在从事本职工作的时候坠楼身亡;履行工作职责受到暴力等意外伤害的;从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;其他。
因为工作原因坠亡,算工伤。劳动者坠亡,不因办公室与宿舍在同一幢楼就可以认定为工伤,要看是什么原因坠楼。只要是按用人单位安排,完成工作任务,从住宿楼坠亡,也应当认定为工伤;在办公室玩耍坠楼,依然不能认定
如果职工是在工作时间,因为执行工作任务而坠楼身亡的,能够认定为工伤,此时用人单位需要依法为员工申请工伤认定。但是如果不是在工作时间,或者不是执行工作任务的,那么一般不属于工伤。
如果职工是在工作时间,因为执行工作任务而坠楼身亡的,能够认定为工伤,此时用人单位需要依法为员工申请工伤认定。但是如果不是在工作时间,或者不是执行工作任务的,那么一般不属于工伤。
根据我国法律的相关规定,工伤死亡的认定标准为: 1、在工作时间和工作岗位,因为突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。 2、某人因为工伤事故或者职业病导致死亡的结果。 3、发生工伤事故或者在职业病停工留薪期间死亡,也认定为
因工死亡的认定首先要求被认定为工伤,依据我国相关法律规定,可以被认定为工伤的情形主要有以下几种:第一种是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,第二种是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;这
工伤认定有没有伤残鉴定,需视情况而定: 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为,如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功