餐补赔偿是否填入合同内部

2020-10-04 164

普法内容

餐补奖金可以写入合同也可以不写入合同。只有劳动报酬中的基本工资是一定要在劳动合同中写明的，劳动合同不约定绩效工资和奖金的标准是可以的。合同中规定的工资标准，不能低于当地政府规定的最低标准。

《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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餐补奖金写入合同吗
不会，只有劳动报酬中的基本工资是一定要在劳动合同中写明的，然后劳动合同不约定绩效工资和奖金的标准也是可以的。要在劳动合同中说明浮动工资部分按企业薪酬制度执行既可。如果企业制定有完善的考核制度，可以将该考核制度作为劳动合同的附件。

2020-01-14 367
误餐补贴是否计入个税呢？
一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴，应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。由于你单位是定额发放误餐补助给所有员工，因此发放的误餐补助应当并入员工当月工资、薪金所得计征个人所得税。

2020-02-11 237
全部硬币赔偿是否合法
全部硬币赔偿是合法的。单纯用硬币交付是不构成侮辱的，硬币也是货币，虽然面额较小，平时使用也较少，本身没有什么问题。当利用硬币支付时，最好的应对方式就是拒收，然后申请法院强制执行，如果已经收下，也可以向公司主张清点硬币造成的相关损失，比如人工

2020-01-27 460

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网签合同电话填错了合同是否能获得赔偿
是的从法律上讲，合同签订是有效力的，因为失误可以申请撤销，撤销后可以在重新签订合同。否则收益人就不是业主了

2023-07-25 15,340
午餐补贴是否属于工资组成部分
根据《关于工资总额组成的规定》第四条：“工资总额由下列六个部分组成：（1）计时工资；（2）计件工资；（3）奖金；（4）津贴和补贴；（5）加班加点工资；（6）特殊情况下支付的工资国家统计局《关于工资总

2022-01-13 15,340
未入职公司所填写的合同是否生效
你这种情况，一般来说，很难去维权。只入职了两个月时间，基本上不用想着离职补偿。这是现实，比较残酷。就我所了解的，一般的企业入职后，会有三个月到半年的试用期。试用期内，公司可以随时解约，而不用承担解约

2023-04-02 15,340
合同内容填写不全是否有效
合同内容不完整合同是否有效需要看具体情况。如果缺少合同的主要条款，该合同不成立，自然也不发生法律效力；如果缺少合同的普通条款，该合同有效。当事人可以补充协议，不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交

2023-07-22 15,340

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01:10
事后补合同是否合法
事后补合同是合法的。按照法律的相关规定，合同是当事人双方关于权利义务的确定，要求必须补签合同的双方是完全的民事行为能力人，该合同必须是双方当事人的真实意思表示，合同的内容必须符合相应的法律规定。民法典中并没有对倒签日期进行限制的条款，所以补

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内部食堂需要办理餐饮许可证吗
内部食堂需要办理餐饮许可证。餐饮服务许可证，即中国餐饮行业的经营许可证，是根据2009年6月1日开始施行的食品安全法，正式启用的餐饮服务许可证，取代已沿用了几十年的食品卫生许可证。根据相关法律规定可知，餐饮服务经营者在2009年6月1日前已

3,573 15,340
01:12
公司不续签合同是否有赔偿
公司不续签合同是否有赔偿，视情况而定。具体分析有以下两点： 1、如果劳动合同到期，用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每满一年，支付一个月的工资标准进行补偿； 2、如果劳动合同到期，员工自己不想续签的，则用

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