什么是就业协议书和劳动合同

2020-02-03 271

普法内容

1、法律依据不同就业协议书是由教育部高校学生司统一制定的，为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合同。劳动合同的依据是劳动合同法。 2、目的不同就业协议书主要体现毕业生情况和意见、用人单位情况和意见及学校意见。劳动合同的目的，是指劳动者同企业、事业等用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 3、内容不同就业协议书内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体.劳动权利义务更为明确。 4、时间不同就业协议书制定时间在劳动合同签定前。 5、时效不同就业协议书约定仅指学生在毕业后到用人单位去工作的一份书面合同。劳动合同规定以书面形式订立，其中载明合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、合同终止等条款，对双方当事人具有法律约束力。

《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

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有劳动合同就是就业协议吗?
就业协议与劳动合同是不同的，因此二者不能划等号。就业协议与劳动合同是用人单位聘用毕业生所订立的两种书面协议，二者分处两个相互联系的不同的阶段，并发挥不同的作用。

2020-04-17 134
劳动合同是不是就是劳动协议?
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就业协议书，劳动合同，家庭合同一类哪个好？
这是两个不同的概念。就业协议书是你学校单位三方的一个协议，签了这个协议时学校到你毕业的时候会把你的档案转给单位表示你能在这个单位参加工作。劳动合同是你和单位两方达成的协议，这里包括一些保险工资等一些与劳动法有关的东西，是你正式工作的保障。

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2022年就业协议书和劳动合同有什么联系和区别吗
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2022-04-25 15,340
劳动合同书就是保密协议书吗？
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2021-12-24 15,340
劳动合同和就业协议是一个内容吗
《劳动法》第3条明确了劳动者必须承担的各项义务。那么就业协议书的法律性质是劳动合同吗，就业协议书不属于劳动合同，首先签订主体一方是学生，尚未从学校毕业，不具备劳动者身份。其次就业协议书内容简单，并非概

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劳动合同和就业协议的区别
劳动合同和就业协议，一般有以下的三个的区别，具体如下： 1、就业协议属于三方协议，和劳动合同的作用基本相同； 2、就业协议比劳动合同多一种功能，即学校统计就业率的作用； 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约

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劳动协议算劳动合同吗
劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性，但

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灵活用工协议，不一定是劳动合同。劳动合同一般情况下都是书面的形式，而且需要满足一定的实质条件：用工者与被用工者之间已经成立了实质的劳动关系，二者之间存在从属性的人身关系。具体来说，想要证明灵活用工协议属于劳动合同，可以从以下几点入手： 1、

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