50岁了入职公司还交社保么

2020-10-09 326

普法内容

男性没到退休岁数可交社保（这是劳动法要求的），但女性如50岁到退休岁数可能单位无法再交社保（具体咨询当地社保部门）。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。一般来说，超过国家法定年龄就不能交了(目前，男60岁，女干部55岁，女工人50岁，灵活就业人员则是男 60、女为55岁)。但是，按照《社会保险法》的相关规定，如果养老保险的缴费年限没有达到15年的最低领取条件时，允许往后延缴，直至满15年为止。另外，如果在达到法定退休年龄之前，一直都没有交过费，那么也就不能参加城镇职工基本养老保险了。

《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司员工过50周岁公司还帮交社保吗
男性可以，女性是不可以的。因为女性的法定退休年龄是50周岁，过了法定退休年龄，实际上这个劳动合同关系是没有办法正常建立的，所以说对于企业来讲是不能够直接给50岁的员工来建立这个社保待遇的，年满50岁之前没有交过社保的，50岁之后公司或单位是

2020-07-13 710
48岁入职公司还能不能买社保
48岁入职公司还可以买社保。企业必须给员工缴纳社保，用人单位应当承担赔偿责任。只要属于公司招聘的职工，并签订劳动合同，或者虽然没有签订书面的劳动合同，但是形成了事实上的劳动关系，还没有办理退休手续，公司还是应该为职工缴纳社保的。入职多久后

2023-01-03 1,298
是不是到了50岁公司就交不到社保了
没有这样的规定。用人单位这样的操作是为了规避自身的责任，但是这种操作实际也是不合法的。劳动者虽然达到了法定的退休年龄，但是只要没有办理退休，依法享受基本养老保险待遇，就不能终止劳动合同，用人单位仍然要为劳动者继续缴纳社保，直到达到规定的缴费

2020-09-14 637

专业问答更多>>

50岁进社保公司需要交社保吗
男性职工五十岁入职公司，用人单位需要为其交社保，女性职工五十岁入职公司，且已经连续参保达到十五年，公司应为其办理退休手续，领取养老金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办

2022-06-22 15,340
公司过50周岁员工还需要交社保吗
公司员工过50周岁男性还可以帮忙交社保，女性员工不行。女性法定退休年龄是50周岁，劳动合同关系不是正常建立的，用人单位不能够直接给50岁的员工提供社保待遇的。

2022-06-08 15,340
女职工50岁单位还给交社保吗
女职工50岁单位还给交社保，具体如下：1、对于已经超过50周岁的女性，如果用人单位愿意聘用，按照社保法的规定，用人单位是可以办理社保缴纳的，但是要到65岁以后才能办理退休；2、如果办理城乡居民社保，可

2024-03-08 15,340
已经离职，公司还交了社保
合法的，可以去查询，不干了可以转出你的手续在新单位续保。

2022-09-27 15,340

法律短视频更多>>

01:12
辞职后举报公司不交社保
辞职后举报公司不交社保是可以的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的，可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办

38,214 15,340
00:54
怎么挂公司交社保
挂公司交社保的方式如下：个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。社保费：由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成，个人挂靠单位购买，总的社保费都是由个人支付。代理公司

5,976 15,340
00:53
公司离职了社保不想断怎么缴费
公司离职了社保不想断的，可以由个人进行缴费。劳动者从用人单位离职后，没有找到新的用人单位，或者想休息一段时间，同时又不想社会保险进行断缴的，可以通过灵活就业的人员缴纳社会保险费，但是，劳动者只能缴纳养老保险和医疗保险的部分，对于生育保险、失

3,939 15,340