劳动仲裁需要申诉多长时间？

2020-05-30 85

普法内容

劳动仲裁的时效期间是一年，当事人可在一年内依法申请仲裁；但当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议实行仲裁前置，一般只有先经过仲裁程序，才能向人民法院提起诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

申请劳动仲裁大概要多长时间多少钱
关于劳动争议案件的时间，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

2020-04-25 116
劳动仲裁终局裁决的时间要多长？
下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议(下称“小额案件”); (二)因执行国家的劳动标准在工作时

2020-08-07 266
多长时间提起劳动仲裁
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效限制。但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2020-01-09 91

专业问答更多>>

劳动仲裁需要多长时间？劳动仲裁需要多长时间？
现在有许多劳动者都有这样一个疑问，劳动仲裁需要多长时间法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以

2022-08-29 15,340
在劳动仲裁期间，仲裁，申请起诉需要多长时间
劳动仲裁起诉一般在六个月内审结。我国民事诉讼法规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当自立案之日起六个月内审结。如有特殊情况需要延长，由本院院长批准，可延长六个月；如需延长，请报上级人民法院批准。

2021-11-16 15,340
申请劳动仲裁需要多长时间？
当事人申请劳动仲裁时，劳动争议仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理；仲裁庭裁定劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案件复杂需要延期的，延期期限不得超

2021-11-08 15,340
申请劳动仲裁需要多长时间
劳动仲裁程序一般在45日内结束。我国法律规定，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束劳动争议案件。案件复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延

2021-11-16 15,340

法律短视频更多>>

01:03
劳动仲裁需要多长时间
劳动仲裁需要多长时间要根据实际情况而定。具体如下： 1、收到仲裁申请书副本后，被申请人要在十天内上交答辩状。被申请人没有提交答辩状的，不影响仲裁程序的进行。仲裁委裁决劳动争议案件，要从受理仲裁申请的当天起四十五天内审结结束； 2、案情较为复

250 15,340
00:50
劳动仲裁流程大概需要多长时间
劳动仲裁流程大概需要四十五日。劳动仲裁委员会在审理劳动纠纷时，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，劳动纠纷情况比较复杂的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。因此，劳动仲

4,816 15,340
00:55
劳动争议申请仲裁时间
劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存

2,312 15,340