单位申请工伤认定的好处有哪些？

2020-07-05 107

普法内容

个人申请工伤认定时，从受伤之日起到劳动保障行政部门受理个人工伤认定申请之日起的一切费用均由企业负担，而单位申请的，有一部分费用可以由工伤保险基金支付，单位申请工伤认定好处的关键点在于费用问题。

《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

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工伤认定申请在哪个单位进行
工伤认定申请劳动保障行政部门进行，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2020-12-22 82
在单位工伤可以申请工伤认定吗
工伤发生后，单位和个人都可以申报工伤。但是申报工伤的时间不同，单位申报工伤的时间是受伤之日起30日内。个人申报的时间是在工伤发生后一年内向人社局申请工伤。

2020-03-27 171
到了临时工单位申请工伤认定应怎样写工伤认定申请
向用人单位要求认定工伤，如果不认定可以向该单位所属的劳动局提出工伤认定请求，认定工伤之后，然后按标准要求赔偿。

2020-03-13 139

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公司申请工伤认定工伤认定要申请哪些单位的
根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

2022-11-20 15,340
申请工伤认定成功后对伤者和用人单位各有哪些好处
1.明确工伤后，伤病现阶段及后续诊疗费用不需个人承担，减少了伤者的经济负担 2.工伤认定后，伤者享受停工期的工资待遇、并能获得一定的经济补偿，保障伤者的生活基本需求。工伤认定和伤残鉴定之后，对伤者之

2022-06-18 15,340
工伤认定单位录用员工后有哪些好处
单位申请工伤认定的好处： 1、及时、方便、能较为快速的获得认定结果； 2、以及不用承担在此期间产生的相关工伤待遇的费用。 3、如果单位不去申请的，则职工一方可在一年内提出申请，但单位要承担职工在此期间

2023-03-12 15,340
申请工伤认定的单位应当向工伤认定申请人提供哪些材料
员工申请工伤认定，单位需要在工伤认定申请表上盖章、需要开具劳动关系证明书、其他资料由员工本人提供，如：员工病例复印件、员工身份证复印件。依据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（

2022-03-29 15,340

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工伤认定怎么申请材料
工伤认定的申请材料如下：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料

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工伤认定条件有哪些
根据我国《工伤保险条例》中的规定，工伤认定情形有： 1、在工作时间或场所内，因工作原因导致受伤； 2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况； 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况； 4、患上职业病的情况； 5

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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
工伤用人单位承担的赔偿项目包括： 1、工伤医疗费； 2、辅助器具配置费； 3、一次性伤残补助金； 4、伤残津贴； 5、生活护理费； 6、丧葬补助金； 7、供养亲属抚恤金； 8、一次性工亡补助金； 9、康复性治疗费用； 10、工伤住院治疗伙食

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