朝九晚五包含午休吗

2020-02-11 698

普法内容

朝九晚五不包含午休，中午休息和吃饭时间不是工作时间，不算在八小时内，一般朝九晚五，因单位不同而有所差别。一些用人单位实行非常轻松的工作制度，允许员工午休一至两个小时，朝九晚五是一个汉语词汇，也称早九晚五，指白领上班族，早上九点上班，下午五点下班，工作时间为标准的八小时。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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个税包含五险吗
个税中一般包含五险，个人的应税额=个人当年的工资总收入—各项社会保险费－费用六万元—各项扣除。但是按照国家统一规定发给退休人员的基本养老金或者退休费、离休费等不包含在内，是免征个税的。

2020-04-29 406
监狱中午有午休吗
有。收工哨子一吹，流水线的上人有的想马上回监房，有的还恋恋不舍地想再多踩几条衣服（怕任务完不成晚上收处罚），所有人出了厂房在厂房门口规定的位置站好，然后报数点名清点人数，回到监房马上打饭人员把饭打进来分饭吃饭，然后抓紧时间洗碗，打扫卫生，这

2020-04-14 510
五险包含了哪五险
五险包含了包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体规定是： 1、其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是五险是法定的； 2

2022-04-15 669

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国家规定的五天八小时包含午休吗
对于工作时间是否包括就餐时间、休息时间并无法律规定，因此有些小争议。有些地方性的文件把短暂中断的就餐时间、休息时间算作工作时间。在人事操作中，为避免争议，最好在劳动合同中约定工间就餐、休息时间不属于工

2022-10-23 15,340
含午休8小时吗？
8小时工作制度不包括午餐休息。工人的日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时。企业因生产特点不能实行8小时工作制度的，经劳动行政部门批准，可以实施其他工作办法。由于生产经营需要，用人

2021-12-29 15,340
是否包含午休？八小时工作制？
八小时工作制在一般情况下不包含午休。我国劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八小时，但并没有明确规定八小时是否包含午休。用人单位有权在本单位规章制度中自行作出规定。

2022-06-08 15,340
签合同时写的朝九晚六，现在公司说是效益欠好改成朝九晚九，违法？
违反国家劳动法的规定。你可向劳动监察大队举报。

2022-10-07 15,340

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01:07
底薪包含五险一金吗
底薪一般不包含五险一金。有关劳动保险和职工福利方面的，各项费用不列入工资总额的范围。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。根据相关法律规定可知，底薪是指“基

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01:15
社保包含意外险吗
社保不包括意外险。社保主要包含了五大险种，即养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。意外险是属于商业险，可以对外来的、突发的、非本意的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害，保险公司会给予保险金赔偿。所以，意外险并不包含在社

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扶养义务包含赡养吗
抚养和赡养，两者无论是在我们平时说话的时候，还是在法律适用当中，其实都是有很大的区别的。抚养是指长辈对未成年晚辈抚养教育的行为，而赡养是指成年晚辈对长辈的赡养扶助的行为。父母对未成年的子女承担着抚养教育义务，而成年子女也承担着赡养父母的义务

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