签合同时写的朝九晚六，现在公司说是效益欠好改成朝九晚九，违法？
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朝九晚五不包含午休，中午休息和吃饭时间不是工作时间，不算在八小时内，一般朝九晚五，因单位不同而有所差别。一些用人单位实行非常轻松的工作制度，允许员工午休一至两个小时，朝九晚五是一个汉语词汇，也称早九晚五，指白领上班族，早上九点上班，下午五点下班，工作时间为标准的八小时。
朝九晚五不包含午休，中午休息和吃饭时间不是工作时间，不算在八小时内，一般朝九晚五，因单位不同而有所差别。一些用人单位实行非常轻松的工作制度，允许员工午休一至两个小时，朝九晚五是一个汉语词汇，也称早九晚五，指白领上班族，早上九点上班，下午五点下班，工作时间为标准的八小时。
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“九九六”工作制是合法的”九九六“工作制指的是早九晚九的工作时间每周工作六天哪怕足额支付加班费也侵害了员工的休息权因生产经营需要双方协商后可延长工作时间一般每日不得超过一小时特殊原因每日不得超过三小时每月不得超过三十六小时。
2020.04.10 157 -
晚上九点钟算扰民吗?晚上九点不算扰民，在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内,禁止夜间(“夜间”是指晚二十二点至晨六点之间的期间)进行产生环境噪声污染的建筑施工作业,但抢修、抢险作业和因生产工艺上要求或者特殊需要必须连续作业的除外。
2020.10.18 1,710 -
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2020.07.18 2,359
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朝九晚六是劳动法规定的早上六个小时的工作时间是怎么样的
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2022-03-20 15,340 -
在酒店上班说的九点对九点中午休息两个小时实际晚上让加班到11点算不算违法行为
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2022-09-05 15,340 -
朝阳xx改名公司法人
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2022-08-23 15,340 -
国企签了九年合同现在公司不续签怎么办
如果劳动者是在国企上班九年，但合同是和劳务派遣公司签订合同的，现在用人单位不再续聘，劳动者可以返回劳务派遣公司，要求重新安排工作，或者进行补偿。每工作一年，给予本人一个月工资补偿。法律链接：《劳动合同
2022-02-13 15,340
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01:00
工伤九级和伤残九级的区别工伤九级和伤残九级没什么区别。九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残，或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤，但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残
2,688 2022.04.17 -
01:24
九级工伤赔偿九级工伤赔偿，根据我国工伤保险条例的规定，包括了以下项目： 1、因九级工伤产生的医疗费。具体包括了诊治费、手术费、医药费等项目，需要按照能够实际报销的费用，来进行赔偿； 2、因九级工伤产生的住院伙食补助费、如果是外地就医的话，还要包括交通费
6,447 2022.04.15 -
01:13
九级伤残标准根据职业病致残等级的有关规定，九级伤残的标准为：轻度的癫痫；胃部修补手术后；胆囊切除；牙齿脱落4个或者以上的；一只耳朵的听力受损大于等于71分贝的或者双耳的听力损失大于等于31分贝的；颈部疤痕畸形，但不会影响活动的；一拇指末节的部分有1/2
13,572 2022.04.15
