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在单位食堂吃饭受伤算工伤吗

在单位食堂吃饭受伤算工伤吗

2021-01-30 275
普法内容
在单位食堂吃饭受伤算工伤。第一,员工就餐后要继续工作,所以属于工作时间前后。第二,单位食堂属于工作场所范围,吃饭是工作的合理延伸。第三,吃饭与工作有间接的关系,属于从事与工作有关的预备性工作。所以在单位食堂吃饭受伤满足工伤认定情形
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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吴莉律师 吴莉律师

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