19年劳动法新规

2020-10-23 175

普法内容

2019年劳动法新规：员工在4种情况下主动辞职，单位也须赔偿。 1、单位用欺骗或者威胁的方式让劳动者签合同在用人单位和劳动者签订用人合同的时候，必须遵循的是公平公正、自由自主的原则。如果用人单位以劳动者的生命安全或者其他问题来胁迫劳动者签订劳动合同，那么劳动者是可以立即提出辞职，并且要求公司赔偿的。 2、单位以不正当的理由压榨员工劳动力劳动者进入公司后，公司以各种理由来克扣劳动者的工资，实际上是损害了劳动者的合法利益的，劳动者可以根据劳动法的相关规定，主动提出离职，并要求公司进行赔偿。 3、用人单位拒绝给劳动者缴纳社保劳动者在入职公司之后，公司明确表明不给劳动者购买五险或者一直拖延购买期限，那么劳动者是可以要求公司进行补缴的，如果公司明确拒绝，那么员工主动辞职也是可以要求公司赔偿一定的补偿金的。 4、用人单位拖延或者不支付工资、加班费、奖金如果用人单位故意拖延或者不支付工资、加班费、奖金等等，劳动者可以主动提出辞职，而且可以合法要求用人单位将拖延或者未支付的工资、加班费、奖金补齐。

《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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19年发票新规是什么
2019年发票新规如下： 1、发票新规规定，各部门在取得2019年1月1日及之后开具的发票必须为新版发票，否则财务部不予报销。 2、增值税电子普通发票将更换监制章。 3、国地税合并后将用新的发票监制章，时间从2019年1月1日开始。 4、上

2020-09-27 124
19年b2驾驶证年审新规定
自2013年起持b2驾驶证的年审期限将从每两年一次年审改为一年一次，如果在一个记分期间驾驶证没有扣分记录话的可以免除该积分期间的审检。根据目前的规定，b类驾驶证需要每两年提交一次身体条件证明，同时每年参加审验一次。但根据自2013年1月1日

2020-06-23 216
19年公积金新规定是哪些
19年公积金新规定：职工首次申请住房公积金贷款的，市区最高贷款额度调整为双职工55万元，单职工40万元，其他县最高贷款额度保持不变，即双职工50万元，单职工35万元；职工第二次申请住房公积金贷款的，最高贷款额度保持不变，即双职工45万元，单

2022-04-14 298

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19年社保新规
对参保人员一个自然年度内，个人负担的合规医疗费用累计超过大病保险起付线以上费用原则上分七段累计补偿：3万元(含)以内部分报销50%，3万元以上至5万元(含)部分报销55%，5万元以上至8万元(含)部分

2022-07-19 15,340
19年新的医保新规范
自2019年医疗年度起，居民省（部）三级医疗机构住院和门规报销比例提高5个百分点。也就是说，在省（部）三级医疗机构，基金支付比例按支付等级分别为40％％和35％提高至45％和40％。提高门诊统筹支付限

2021-12-12 15,340
08年劳动法新规定
1，08年后没有补签劳动合同，你有权要求签无固定期限劳动合同，并要权要求单位支付双倍工资； 2，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准； 3，你有权要求单位补缴社会保险；

2022-01-11 15,340
19年社保新规怎么办
在一个自然年度内，个人承担的合规医疗费用累计超过大病保险起付线的，原则上分为七段累计补偿：3万元（含）内部报销50元％报销3万元至5万元（含）55万元％5万元至8万元（含）部分报销600元％65万元以

2021-12-12 15,340

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深圳市劳动法2021新规定
深圳市劳动法新规定如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公

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新婚姻法2020年新规有哪些
婚姻家庭方面，2020年法律最新的规定，就是将在2021年1月1日开始实行的民法典中，增加了协议离婚的前置冷静期。根据民法典的最新规定，夫妻双方选择协议离婚的，不仅要像以前一样，向原婚姻登记机关或者一方住所地所在的婚姻登记机关，递交离婚协议

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2020年新婚姻法离婚新规财产
首先，夫妻双方的财产分为夫妻共同财产和一方的个人财产。离婚时，夫妻双方应当对夫妻共同财产进行分割，但各自的个人财产是不用进行分割的。对于如何依法分割夫妻共同财产，按照意思自治的原则，应当先由夫妻双方进行自主协商，按照原则一般是平均分割，对于

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