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临时工未买工伤保险出现工伤事故后,用人单位应按照《工伤保险条例》规定的赔偿标准进行赔偿。我国《工伤保险条例》规定,依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付
没买工伤保险的工伤赔偿程序:先由用人单位或者职工一方依法去申请工伤认定;在被认定为工伤后,然后去鉴定职工的劳动能力;再取得劳动能力鉴定结论,准备好其他的报销材料;最后去社保经办机构报销。
没买工伤保险的情况下受工伤,工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定,如可能构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况,要求公司赔偿各项费用。主要赔偿的项目包括:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用
最好由员工主动申请认定。属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤
需看鉴定结论。如属于工伤的,赔偿项目为一次性就业补助金,一次性工伤医疗补助金,一次性伤残补助金,停薪留职期间工资,医疗费,护理费,伙食补助费等,建议委托律师处理。
根据《工伤保险条例》的有关规定,用人单位为工伤职工购买工伤保险的,社保基金应当支付医疗费、住院伙食补助费和鉴定费,用人单位应当赔偿护理费、停工留薪期工资和鉴定期生活津贴。工伤职工经鉴定丧失部分劳动能力
使用者必须参加工伤保险,如果员工发生工伤事故,使用者必须根据《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤员工支付待遇。如果使用者拒绝支付,工作人员或其近亲属向劳动争议仲裁委员会申请。一般工作上的
具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定,工伤认定后认为构成伤残的,可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重,第
首先,我国法律目前并未对工伤赔偿的具体金额做出规定。因为具体的赔偿金额,需要结合当事人居住地的生活水平、工伤职工的工资和个人的伤残情况等因素来确定。建议当事人先申请工伤认定,工伤认定认为构成伤残的,可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等
同时投保机动车第三者责任强制保险和第三者责任商业保险的机动车发生交通事故造成受害人伤残: 1、首先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿,根据规定,交强险最高赔付限额为12.2万,其中,死亡伤残最高11万元、住院治疗1万元、财产损失