劳动合同到期不续签是否要支付经济补偿金

2020-02-20 158

普法内容

劳动合同到期不续签需支付经济补偿金。劳动合同到期后，用人单位和劳动者需要再次签订劳动合同。有三种未续约的情形：1.用人单位降低劳动合同条件，劳动者拒签劳动合同的，用人单位需要支付经济补偿金.用人单位提出不续签合同的，需要支付经济补偿金.用人单位提高或维持劳动合同条件，劳动者拒签劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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