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针对假派遣现象,劳动者如何保护自己

针对假派遣现象,劳动者如何保护自己

2020-11-17 85
普法内容
针对假派遣的现象,劳动者应学会利用《劳动合同法》保护自己的权益。 如果用人单位在工作了一段时间后让劳动者再签订合同,劳动者一定要弄清楚是否是劳务派遣合同,如果不愿意被转成派遣工,可以拒绝单位并解除劳动关系,单位应依法支付经济补偿金; 如果愿意被转成派遣工,则一定要弄清楚今后的工资、社保、福利如何发放,劳务派遣公司有无担责能力。
《劳动合同法》第三条,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

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