劳动保护针对的对象有什么要求
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劳动法保护对象是用人单位和劳动者,但是主要是保护劳动者的合法权益,但是对于劳动者一般是处于中国境内的行为人,因为劳动法是适用于中国境内的社会法,如果是用人单位损害劳动者的合法权益的,劳动法就要求单位必须对劳动者进行经济补偿和经济赔偿。
针对假派遣的现象,劳动者应学会利用《劳动合同法》保护自己的权益。 如果用人单位在工作了一段时间后让劳动者再签订合同,劳动者一定要弄清楚是否是劳务派遣合同,如果不愿意被转成派遣工,可以拒绝单位并解除劳动关系,单位应依法支付经济补偿金; 如果愿意被转成派遣工,则一定要弄清楚今后的工资、社保、福利如何发放,劳务派遣公司有无担责能力。
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劳动法保护对象年龄?
根据我国有关劳动对象的规定可以知道,劳动法保护的对象的最低年龄为16周岁,对于男性来说,保护的最高年龄为60周岁,对于普通女性来说,保护的最高年龄为50周岁,对于管理岗位女性来说,保护的最高年龄为55岁。需要注意的是,禁止用人单位招录未满十
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专利的保护对象是什么
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什么是劳动法的保护对象?
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劳动法保护的对象是什么
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哪些是劳动法的保护对象
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租房对房东有什么要求
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3,972 2022.04.15 -
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