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赔偿医疗费,误工费,护理费等,根据相关法律规定,职工可以工作时手被烫伤的可以申请工伤认定,享受工伤待遇。职工发生事故伤害的,用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
根据我国相关法律规定,对于手指工伤伤残等级评定标准是需要参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》,且根据伤残等级按照下述的赔偿标准来进行赔偿,其具体工伤赔偿标准为: (一)治(医)疗费。其治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工
工伤赔偿程序步骤如下: 1、工伤报告单位向劳动部门提出报告; 2、社会保险机构对事故进行调查; 3、由劳动鉴定委员会鉴定其伤残等级; 4、所在单位没有购买保险的,应与其商定赔偿数额; 5、协商解决不了的,可进行劳动仲裁; 6、对劳动仲裁不服
没交社保,员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公
劳动者在上班时门牙摔断半颗,是属于在工作时间,因为工作原因受伤,是算工伤的,劳动者应当等病情稳定以后,携带工伤认定书、病例资料、X光片和X光报告、出院记录以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地
劳动者在工地受伤,脾肾被切除的,如果认定为工伤,具体可以鉴定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。1、向人力资源和社会保障局(
按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认
超龄人员工伤的赔偿如下:对于超龄人员工伤的赔偿,由用工者赔偿。不能认定为工伤,因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言,都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全
根据我国法律规定,建设工程的招标投标活动,应当依照有关法律的规定公开、公平、公正进行,投标市政府工程的具体流程如下: 1、在获取到市政府项目招标信息后需报名参加投标活动,即购买招标文件; 2、按照购买的招标文件制作投标文件,需严格按照招标文
受工伤应该得到以下的九种赔偿,具体如下: 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用; 2、住院伙食补助费; 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费; 4、安装配置伤残辅助器具所需的费用; 5、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; 6、