离职后有权利处理之前的问题吗？

2020-03-16 168

普法内容

离职交接工作是员工的义务，但是并不是公司扣发工资的理由，如果员工因此给公司造成直接经济损失的，公司可以要求存在故意的员工进行赔偿。如有纠纷可依法解决，切勿损人不利己。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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夫妻离婚之后怎么处理户口的问题
夫妻离婚后户口由户主或者本人向户口登记机关申报变更登记，公民因离婚引起户口变动，准备好自己的身份证，户口本，婚姻情况证明等证件材料到户籍所在地的户籍派出所申请办理变更手续。

2020-12-14 95
十八岁之前的抚养权问题
《民法典》规定十八岁后父母便没有抚养子女的法定义务。根据相关法律规定，父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。

2021-04-24 204
离职后员工有账目问题如何处理
如果员工离职的时候已经做好了相关财务交接，并且无存在相关欺诈、隐瞒转移等不法事项，后续的财务与员工没有关系，不涉及刑事犯罪问题。如果存在不法事项，可以追究其法律责任。

2020-01-25 346

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抚养权的问题，离婚之后有前科可以要回孩子抚养权吗
1、关于变更抚养权的法律规定是，与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的；十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的；2、你需要有

2022-03-23 15,340
分居离婚之前的问题。
根据我国法律，夫妻离婚只能通过协议离婚和诉讼离婚进行，不存在自动离婚。也就是说，离婚必须通过向民政局登记离婚或向法院起诉离婚来进行。夫妇之间的婚姻关系必须经民政局登记领证后才能缔结，同居不能导致夫妻之

2021-11-01 15,340
最后的有问题,之前公证的遗嘱还有效吗
以最后一次的为准，如有疑问，欢迎电话咨询或面谈。

2022-10-26 15,340
之前财产的问题
鉴于你未说明具体情况，律师无法做出明确解答。目前离婚诉讼关于财产分割，原则上是婚前财产属于个人财产，婚后财产根据实际情况判定，如一方有较大过错，则无过错方有权取得较大份额财产。

2022-10-24 15,340

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01:27
债务迟延履行如何处理利息问题
迟延履行利息接受者是执行案件的申请人，申请人可以主张，也可以放弃，所以区分情形处理。第一种，执行依据的法律文书（通常是判决书）已明确被告知如果被执行人不按期履行，申请人按《民诉法》规定要求被执行人加倍支付迟延履行利息，然而申请人没有申请的

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01:04
民法典离婚后孩子抚养权问题
民法典中有关夫妻双方离婚，孩子抚养权的规定主要是指，第一千零八十四条的规定。根据第一千零八十四条，夫妻双方在解除婚姻关系的时候，需要对未成年子女的抚养权归属问题作出安排。其中，双方可以协议处理未成年子女的抚养权归属问题，协议成功的，就可以签

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01:07
土地确权后有纠纷的怎样解决问题
土地确权后有纠纷的解决问题的方式如下： 1、纠纷双方协商解决； 2、向村民委员会、乡、镇政府申请进行调解来解决纠纷； 3、向农村土地承包仲裁机构申请仲裁； 4、向法院提起民事诉讼解决。根据相关法律规定可知，土地确权是指土地所有权、土地使用

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