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工厂上班时间规定十二小时,合法吗?一天上班12小时是违法的。根据规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过
2020.06.14 1,324 -
上班十二小时算违法吗？工作时间超过12小时，一般是不合法的，但是如果情况特殊的，例如发生自然灾害、事故或者因其他原因，需要紧急处理的；或者生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的，则是合法的。
2020.12.10 660 -
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上班一天休息一个小时合法吗
用人单位用工，一天不得超过8小时，一周不得超过44小时，每周至少休息1天，如用人单位行为违法，您可以委托律师提起劳动仲裁或相关诉讼主张您的合法权利，要求支付相应的加班费，为您进一步分析，如有争议，可以
2022-01-30 15,340 -
在一个公司做了十二年每天十二小时，一个月都不休息
1、一个月最长不得超过36个小时。 2、一般情况下每日不得超过一小时,特殊情况,在保障劳动者身体健康的情况下每日延长工作时间不得超过3个小时。 3、每周保证休息一天。且按要求支会加班费，不给 （一）可
2022-07-08 15,340 -
上班十二小时合法吗
上班12小时不合法。 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，超过八小时的都按加班算。工作十二个小时的，劳动者可以对超过劳动时间的部分主张加班费，不支付加班
2022-06-28 15,340 -
护士上班时间超过二十四小时合法吗？一天上班时间都超过二十四小时
请问你怎么能做到一天超过24小时的工作呢......................护士也有夜值护士，这是特殊职业的特殊要求但是夜值的次数有限制，而且相应地要有补贴的
2022-10-05 15,340
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几个小时算非法拘禁非法拘禁罪，是指用强制的方法，并且违反法律剥夺他人人身自由的行为。 24个小时起算非法拘禁，按犯罪处理的。 有下列之一的，作为犯罪处理： 国家工作人员胡乱使用职权、非法拘禁无辜人员，使影响恶劣的； 非法拘禁并对其捆绑、殴打、侮辱等的； 非法
8,134 2022.04.17 -
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二个小孩离婚怎么判离婚时，对于两个小孩的抚养权归属问题，法院一般会根据父母双方的具体情况、同时结合小孩的具体情况，以最有利于未成年人的原则来判决。首先，如果小孩未满两周岁的话，一般情况下以跟随母亲一方生活为原则。换句话说，如果两个小孩都没有达到两周岁，这时候
711 2022.04.17 -
01:10
非法拘禁5个小时构成犯罪吗非法拘禁5个小时是否构成犯罪，要根据具体情况确定： 1、非法拘禁5个小时，若属于有组织地多次短时间非法拘禁他人的；司法工作人员对明知是没有违法犯罪事实的人而非法拘禁的；非法剥夺他人人身自由，并使用械具或者捆绑等恶劣手段，或者实施殴打、侮辱、
1,329 2022.10.22
