劳动纠纷调解程序

2020-09-26 132

普法内容

劳动纠纷调解程序：双方当事人以口头或书面的形式申请调解；调解组织收到调解申请后受理；进行调查工；召开调解会议对争议双方的分歧进行调解，达成调解协议；争议双方当事人都应按达成的调解协议书内容自觉地执行。

《劳动争议调解仲裁法》第十二条当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。第十三条调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。

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纠纷调解必经程序是什么啊，如何调解
调解是民事诉讼的必经程序。

2021-10-11 379
医疗纠纷的调解程序怎么走
医疗纠纷调解需要的程序有：（一）发生医疗纠纷后，作为患方当事人应首先依法向医方申请复印客观病历等资料；（二）对医疗事故案件经过的说明；（三）患者或其家属携带本人身份证到相关部门咨询；（四）申请进入医疗技术咨询细化分析程序，出具医疗技

2020-02-19 92
医疗纠纷调解该走哪些程序？
医疗纠纷调解需要以下程序：首先是申请调解，卫生行政部门受理后，会询问双方当事人的意见，根据当事人双方自愿原则，并依据相关法律法规的规定计算赔偿数额，随后制作调解书，双方没有其他意见的话，可在调解书上签字，双方当事人应当履行；调解不成或者经调

2020-09-10 102

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劳动纠纷调解程序
劳动纠纷调解程序： (1)调解申请指企业的双方当事人以口头或书面的形式向企业劳动争议调解委员提出的调解请求。但是，调解并非解决劳动争议的必经阶段，双方当事人可以申请调解，也可以申请仲裁。企业劳动争议调

2022-09-08 15,340
劳动纠纷劳动争议的调解程序
劳动争议调解程序： 1、当事人向当地仲裁委员会申请劳动仲裁时，应当提交书面仲裁申请，并根据申请人人数提交副本； 2、调解委员会收到调解申请后，应当进行审查，受理并通知当事人；三、调解双方争议的事实。

2021-11-03 15,340
劳动纠纷调解程序有哪些
谈劳动争议调停手续，一、申请调停。发生劳动人事纠纷时，当事人可以口头或书面向调停组织提出调停申请。二、接受调停申请。调停组织收到调停申请后，应立即审查调停申请，决定3个工作日内是否受理。三，开展调解。

2021-10-20 15,340
劳动纠纷调解程序是怎样的
劳动纠纷调停手续：（1）调停申请：指企业劳动争议双方当事人口头或书面向企业劳动争议调停委员提出的调停请求。但是，调停不是解决劳动争议的必要阶段，双方当事人可以申请调停，也可以申请仲裁。企业劳动争议调解

2021-10-23 15,340

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劳动合同纠纷解决方式有哪些
劳动合同纠的纷解决办法有以下几种方式： 1、和解，即为在尊重用人单位和劳动者双方利益的基础上，针对双方存在异议的经济补偿金、赔偿金等达成和解协议，从而解决纠纷； 2、调解，即双方当事人在调解委员会的调解帮助下，解决双方之间存在的劳动合同纠纷

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法院调解离婚程序怎样
法院调解离婚案件的具体程序主要有以下三步：1、调解动员。调解动员即审判人员向双方当事人讲解有关的法律规定，针对当事人的认识水平和当事人态度进行教育疏导，动员双方通过协商解决纠纷；2、协商调停。双方当事人交换意见，审判人员或协助调解的人员居间

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什么是劳动纠纷
根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议

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