员工承担违约金的情形有哪些

2022-07-25 793

普法内容

员工承担违约金的情形如下： 1、劳动者违反服务期约定支付违约金的规定，劳动者违反服务期约定的，可以约定违约金； 2、劳动者违反竞业限制约定支付违约金的规定，劳动者违反竞业限制约定的，可以约定违约金。一、违约责任的种类如下： 1、预期违约； 2、届期违约； 3、违约与侵权的竞合。二、违约金的分类如下： 1、依据违约金产生的根据，可以将违约金分为法定违约金和约定违约金； 2、根据约定违约金的目的，可以将违约金区分为赔偿性的违约金、惩罚性的违约金和责任限制性违约金； 3、根据是否针对特定的违约行为，可将约定违约金分为概括性的和具体性的。总而言之，一般员工承担违约金的情形有两种，一种是违反服务期约定支付违约金，另一种是违反竞业限制约定支付违约金，一般违约金可以分为法定违约金和约定违约金等种类。

《中华人民共和国民法典》
第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

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有哪些约定违约金的情形
劳动合同中约定违约金的情形： 1、约定违反服务期约定的违约金； 2、约定违反竞业限制条款的违约金。

2020-11-06 123
入职违约金承担的情形
入职违约金承担的情形有： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，培训后，劳动者违反服务期协议，无法定情形单方要求解除劳动合同的。 2、用人单位在劳动合同或别的协议中约定竞业限制条款，用人单位依法实际履行了支付经济补偿义务，而劳动者违反竞业限

2020-04-16 87
与员工违法约定试用期承担的情形
用人单位违法约定试用期的情形一般有以下几种：（一）用人单位约定的试用期超过法律规定的最长期限；（二）同一用人单位与劳动者约定两次以上的试用期；（三）用人单位在以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者期限不满三个月的劳动合同中约定试用期；

2020-01-16 209

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承担违约责任的情形有哪些
违约责任的承担方式包括：继续履行、采取补救措施、赔偿损失、支付违约金等。根据《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损

2022-07-04 15,340
承担违约责任有哪些情形
违约情形主要包括： 1、一方当事人不履行合同义务； 2、一方当事人虽然履行了义务，但是不符合合同的约定。如果当事人有上述违约情形的，需要承担继续履行、采取补救措施等责任。

2022-06-03 15,340
约定违约金的情形有哪些，可以约定劳动者承担违约金
【可以约定劳动者担违约金的情形】可以约定劳动者承担违约金的情形有两种，一种是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，一种是有竞业限制要求的。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，

2022-04-14 15,340
被辞退应当承担违约金的情形有哪些
1.除法定情形以外﹐用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 2.按照该法规定，劳动者应当承担违约金的情形有两种﹕ 一种是劳动者违反服务期约，应当按照约定向用人单位支付违约金，且违约金的数额不得超

2022-07-20 15,340

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违约责任的承担形式哪些
承担合同违约责任的方式，包括以下这几种： 1、继续履行合同义务，即合同义务没有履行或者履行与约定不一致的，守约方有权让违约方按照约定，继续履行，直到完成合同目的。 2、采取补救措施，指履行债务的标的物品质不符条件，在不用继续履行而只需采取适

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合同违约有哪些情形
合同违约的情形主要有以下几方面： 1、双方当事人签订合同后，一方当事人不履行合同，构成违约； 2、由于合同主体方面的原因而造成违约的情况； 3、由于合同规定的履行期限不明确、不完备而造成的违约。合同规定的履行期限不明确，导致当事人造成误解或

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承担违约责任的形式有
根据我国合同法的规定，违约责任的承担方式有以下五种：1、继续履行。一方当事人未按约定支付价款或者报酬的，对方可以要求其继续履行按照约定支付价款或者报酬；2、采取补救措施。补救措施有很多种，要依据具体情况采取。比如：供货一方没有按照合同约定提

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