上班期间中暑算工伤吗

2020-06-25 143

普法内容

工作中中暑一般不属于工伤，但在高温环境下工作引发的中暑，才属于工伤的范畴。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的四)患职业病的五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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在工作中暑中暑算工伤吗？
凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑，都属于工伤，可以申请工伤认定，享受工伤待遇。高温中暑属职业病范畴，必须由卫生部门所确定的职业病诊断机构出具中暑诊断书。认定为工伤后，中暑职工即可按照相关法规享受工伤待遇，已参加工伤保险的职工，

2020-09-05 167
暑假工下班途中遇车祸算工伤吗
暑假工下班途中遇车祸算工伤。

2020-11-04 127
暑假工上下班路上出了意外算工伤吗?
如果是学生利用暑假兼职赚钱，不能视为建立劳动关系，不认为是工伤。如果是临时工是可以算工伤的，关键看是否符合法律相关规定。在上下班途中出现事故，如果受伤职工不负事故主要责任的，属于工伤；如果职工负主责以上的，则不属于工伤。

2020-02-27 290

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上班期间中暑算工伤么
上班中暑是工伤，根据《工伤保险条例》，职工上班时因工作原因中暑是工伤。员工因工作中暑接受治疗的，可以依法享受工伤医疗待遇，所需资金由工伤保险基金支付。

2021-11-03 15,340
上班中暑算工伤吗
可以申请认定。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。（一）《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要

2022-03-18 15,340
在上班途中中暑死亡算不算工伤
使用者应依法保障员工安全，在高温作业下，应采取降温措施，调整工作时间，避免高温下人员发生安全事故。根据国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会共同发行的《防暑措施管理办

2021-10-15 15,340
上班期间受伤了, 上下班途中算工伤吗
上班期间属于工伤，上班途中不属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的

2022-02-12 15,340

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员工上班途中受伤算工伤吗
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时

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上下班途中受伤算不算工伤
劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道

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01:06
上下班途中出车祸算工伤吗
上下班途中出车祸造成的伤害，一般情况下都能够被认定为工伤，但是存在另外的规定。这里所说的另外规定主要是指：如果劳动者被认定为需要对交通事故负上主要的责任，这时候劳动者所遭受的伤害，就不能够被认定为工伤保险条例所规定的工伤。具体来说，这主要依

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