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竞业禁止协议是一种约定义务。保密协议中的保密义务则是一种法定义务。区别在于,如果企业与员工之间存在保密约定的,应优先适用双方的约定,若双方不存在保密约定的,企业不能追究员工的违约责任,只能在员工侵犯商业秘密的范围内,通过侵权诉讼来追究员工违
干股协议指持有人持有干股并从企业经营所得利润中分红的协议,但持有人不具有对企业的实际控制权。干股即虚拟股是指未出资而获得的股份,指假设这个人拥有这么多的股份,并按照相应比例分取红利。
1、竞争上岗的含义是:符合竞聘条件的人对某个工作岗位报名参与角逐,都可能得到提拔使用。涉及重要机密和国家安全的职位,按照法律、法规不宜公开竞争的职位,不列入竞争上岗的范围。 2、法律依据:《党政机关竞
人事争议是指事业单位与其工作人员之间因人事关系的建立、变更、解除等发生的争议,以及按照国家和本市有关规定应当仲裁的其他人事争议。具体包括:受聘人员与聘用单位对公开招聘、聘用程序、定期或者聘期考核、解聘
集合竞价是指对一段时间内接收的买卖申报一次性集中撮合的竞价方式。 以我国竞价交易制度为例,集合竞价时成交价格的确定原则是: 1、在有效价格范围内选取成交量最大的价位; 2、高于成交价格的买进申报与低于
往往保密协议中会含有竞业禁止条款。但保密协议和竞业禁止不是同一类型的合约。 保密协议,一般叫保密协议,也有叫不披露协议的。英文的保密协议,有叫ConfidentialityAgreement(CA)的
首先,竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指,根据法律的规定,或者根据用人单位和劳动者双方的约定,在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内,限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争
冷暴力一般就是常说的“家庭冷暴力”,它指的是当夫妻双方产生矛盾或者争执时,双方之间漠不关心,并且将语言和日常交流降到最低的限度,或者停止或敷衍性生活,双方懒于处理一切家务及工作等;家庭冷暴力实际上属于一种精神虐待。 目前在中国,“冷暴力”有
赦免是指国家对于犯罪分子宣告免予追诉或者免除执行全部或者部分刑罚的法律制度。 我国的赦免制度分为大赦和特赦两种。 所谓大赦,是指国家对不特定的多数犯罪分子的赦免,这种赦免的效力及于罪与刑两个方面,它不仅免除刑罚的执行,而且使犯罪也归于消灭。